Algunas Respuestas En Salud Ocupacional

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL Modulo No 1 Conceptualización de la salud ocupacional

Modulo I

1. Definaqué es Salud.

Creo que la definición que mas abarca y complementa el concepto de salud es la que se resume en punto de vista de la OMS que se refiere a salud como “un complemento del estado de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad “.
Pienso que el individuo es un ser integral y hay que entenderlo como un todo, tanto en la Biología humana, lacual está condicionada por la
Genética y sometida al envejecimiento, el medioambiente que comprende los contaminantes y los factores fisicoquímicos que interactúan entre sí, los factores psicosociales, culturales el clima, los estilos de vida como son conductas de salud y por último los sistemas de asistencia sanitaria.

2. Enuncie 5 actividades a desarrollar en Medicina del Trabajo:

1.Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica.
2. Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educación en salud.
3. Diseñar y ejecutar programas para la prevención, detección y control de enfermedades.
4. Elaborar y mantener actualizadas las estadísticas de morbilidad y mortalidad.
5. Coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicaciónde las personas con incapacidad temporal y permanente parcial.

3. Estructure una Política en Salud Ocupacional para un programa de una empresa:

 Política de Seguridad o estándares de trabajo seguro:

Se realizara la verificación y el cumplimiento de las normas de seguridad en las oficinas, en cada máquina, vehículo, equipos o herramientas manuales. Se capacitará al personal involucradoy se hará seguimiento a su implementación.

Las normas harán referencia a:
• Normas de Riesgos Físicos
• Normas de Riesgos Biológicos
• Normas de Riesgos Ergonómicos
• Normas de Maquinaria, Equipos y Herramienta
• Normas de Equipo contra Incendio

Por lo tanto se efectuarán programas de capacitación para los Trabajadores de acuerdo a los factores de riesgo a los cuales estánexpuestos según el tipo de trabajo que realizan, y según resultados de las condiciones de salud, tales como:

• Capacitación específica sobre riesgos según sección.
• Capacitación sobre normas de seguridad
• Prevención de Accidentes en el Trabajo
• Seguridad Pública
• Re-educación postural
• Conservación visual
• Conservación auditiva
• Protección de manos
• Manejo seguro de máquinas
•Prevención de enfermedades profesionales (relacionadas con riesgos visuales, ergonómicos, estrés).

4. Enuncie los Sistemas de Vigilancia Epidemiológico a nivel de Salud Ocupacional que usted conoce:

a. Conservación de la función visual.
b. Conservación de la función auditiva.
c. Conservación de la función pulmonar
d. Prevención y control de la patología y dolor lumbar.
e. Manipuladoresde alimentos.
f. Alcoholismo y farmacodependencia.

5. Defina Accidente de Trabajo:

Acontecimiento no deseado de carácter repentino, que por causa u ocupación han generado una lesión orgánica o perturbación funcional, invalidez o la muerte de un trabajador.

6. Defina Enfermedad Profesional:

Es todo estado patológico perma¬nente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada ydi¬recta de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que labora.

7. ¿Cuáles son los elementos constitutivos del programa de Salud Ocupacional?

2. Características de la empresa.
3. Organización de la Salud Ocupacional en la empresa.
2.1 Política Gerencial de la Salud Ocupacional.
2.2 Asignación de recursos.
2.3 Dependencias administrativas del programa....