algunos conceptos derecho lboral

Capítulo I.
Introducción

1.1-. Antecedentes Históricos del Derecho Laboral:
1.2-. Concepto de derecho Natural:
Conjunto de ordenamientos jurídicos que emanados de la naturaleza del hombre sonrecogidos como la legislación de cada país para hacerla de observancia obligatoria.
1.3-. Concepto de derecho positivo:
Conjunto de normas jurídicas que emanadas del comportamiento humano salenmuchas ocasiones corregidas por el legislador con el fin de incorporarlas a los ordenamientos legales y darles plena obligatoriedad (derecho que estuvo en vigor).
1.4-.Concepto de derecho vigente:Conjunto de normas jurídicas a las cuales el legislador otorga plena fuerza y vigencia para un lugar y momento determinado.
1.5-.Concepto de derecho objetivo:
Conjunto de ordenamientosimperativo-atributivos que regulan la conducta externa de los individuos en sociedad.
1.6-.Concepto de derecho subjetivo:
Se refiere al faculta miento de la conducta que la norma le impone a un sujeto1.7-.Fuentes del derecho:
En el sentido filosófico la palabra fuente distingue la facultad inminente en el hombre social de estructura de su propia existencia dentro de un orden jurídico.
Las fuentes delderecho se clasifican en tres grupos:
Históricas-. Están constituidas por los documentos en donde se puede localizar el asentamiento de la norma jurídica. En el derecho mexicano la fuente histórica porexcelencia es la publicación que edita el gobierno mexicano mediante la secretaría de gobernación y que se denomina diario oficial de la federación.
Formales-. Son las instituciones jurídicas quedan origen a la norma que se aplica en un lugar y momento determinado.
Las fuentes de importancia son:
1. La ley
2. Reglamento
3. Jurisprudencia
4. Acuerdos y resoluciones gobernativos
5.Costumbre y los usos
6. Doctrina
7. Principios generales del derecho
Estas fuentes formales a su vez se clasifican en
A. Fuentes directas-. Son la ley, reglamento, jurisprudencia acuerdos y...