Alicia en el pais de las maravillas

1.- Demasiadas distracciones 
Tienes una jornada de 8 horas o incluso más y lo ideal es que te encuentres concentrado en tus labores; si las pausas, pláticas e incluso el Facebook forman parteimportante del tiempo que pasas en la oficina, entonces no estás realmente trabajando duro.

CIUDAD DE MÉXICO.- De acuerdo con cifras del Instituto de Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), enMéxico existen cerca de 2.7 millones de personas desempleadas.
Daniel Goleman, psicólogo y autor del libro ‘La inteligencia emocional en la empresa’, menciona con base en diferentes investigaciones,que quienes alcanzan altos niveles dentro de las organizaciones poseen un gran control de sus emociones, están motivados y tienen iniciativa.
En la actualidad, los requisitos para realizar unacarrera profesional interesante, obtener cargos de alto nivel o incluso permanecer por un tiempo estable en un trabajo son cada vez mayores y más complejos.
La Facultad de Ciencias Económicas de laUniversidad de Palermo (UP), mediante un estudio indica que la falta de información en el proceso de selección y los errores emocionales constituyen las principales causas del fracaso laboral, tanto derenuncia como de despido.
2.- No tomas riesgos
Ir a lo seguro siempre es una opción tentadora, es lo más cómodo; pero un negocio no crece es sólo tener suerte, si tienes ideas pero no tomas ladecisión de atreverte a alzar la mano tu empresa no te verá y por lo tanto no habrá éxito.

3.- No eres eficiente
Si eres de las personas que hace uso de hasta el último minuto en la oficina, bien hecho,el problema se presenta cuando a pesar de trabajar tan duro no lo haces de manera inteligente, y los resultados que presentas no son tan beneficiosos para tu empresa.

4.- Rendirte al primerfracaso
Frases como “el trabajo no era lo que esperaba” son de las más comunes en el momento de la deserción. Tu carácter debe definir que si el empleo te gusta y lo necesitas no deberías rendirte tan...