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sindicatos a partir de laConstitución. 4. Los contenidos de la Libertad Sindical en el EstatutoInternacional del Trabajo.1.- La naturaleza jurídica de la Libertad Sindical. La doctrina de ladoble víade la inescindibilidad de la Libertad Sindical
El siglo XX presenció la modificación del concepto de derechos humanosfundamentales (
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), de la mano del surgimiento de la noción delDerecho Social,
etimología hija del Constitucionalismo Social coincidente en sus orígenescon la primera postguerra europea (Weimar) y, en América Latina, con el triunfo dela Revolución Mexicana de 1911.
El Derecho del Trabajo moldeó y enriqueció, sin duda, la idea y noción delos
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: ya no son sólo derechos inherentes a los individuos sino, también, alos sujetos colectivos. De ese modo,la libertad sindical contribuyó decisivamente alprogreso de la teoría de los
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, en tres sentidos particulares
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Ponencia leída en el marco del Seminario de Actualización Docente:“Derecho Laboraly Trabajo Decente”, celebrado en Guatemala entre el 18 y el 19 de marzo de 2002, bajoel auspicio de la Universidad de San Carlos de Guatemala, de la Universidad RafaelLandívar y de laUniversidad Mariano Gálvez de Guatemala, con el apoyo técnico de laOIT y de la Misión de las Naciones Unidas para Guatemala (MINUGUA). El textocorresponde a un extracto revisado y ordenado de loscapítulos III y IV del libro,“Fundamentos de Derecho Sindical” que se halla en la imprenta de la UniversidadCatólica Andrés Bello de Caracas, Venezuela. El autor expresa puntos de vistaestrictamentepersonales.
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“Para Jiménez de Aréchaga, [el derecho a la libertad sindical es, como muchos otroscomprendidos en las declaraciones modernas, una forma derivada de un derecho


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a)
Respecto de lostitulares de los mismos
: los sujetos colectivos;b)
A propósito de la obligación de abstención del Estado,
propia de losderechos subjetivos, para reclamar de su parte, ahora,
una conducta...