Alicias

ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES
PROTECCIÓN LABORAL SEGURO







DOCUMENTO TECNICO






PROCESO : FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES DE ORIGEN LABORAL









Marzo de 2001



PROCESO: FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES DE ORIGEN LABORAL










ELABORADO POR EL GRUPO DE EXPERTOS CONFORMADO LOS PSICOLOGOS(AS):

DAISY CRISTINABARRERO
GUILLERMO BOCANUMENT
PIEDAD BOSSA MADRID
CONSTANZA PARRA DE GOGATZ
ELSA RODRIQUEZ



CON LA COLABORACIÓN DE LOS PSICOLOGAS DE LA ARP:


LUZ CLEMENCIA CADAVID
GLORIA MILENA GRAJALES










Julio del 2000






TABLA DE CONTENIDO



TABLADE CONTENIDO 2


JUSTIFICACIÓN 4


MARCO LEGAL 5


OBJETIVOS generales 7


MARCO TEORICO 8

Clasificaciones 9
Implicaciones en la Salud 15

METODOLOGIA DE INTERVENCIÓN 17

OBJETIVOS del proceso 17

SUBPROCESOS 18

GENERALIDADES 18

SUBPROCESO I: DIVULGACION 19


SUBPROCESO 2: INTERVENCIÓN EN LA EMPRESA 23

OBJETIVO 23

RESUMEN PROCESO: RIESGOSPSICOSOCIALES DE ORIGEN LABORAL. 31

Estrategias 31

anexos 34


evaluación de los factores de riesgo psicosociales de origen laboral 34


PROCESOS EN FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIAL 36


FLUJOGRAMAs 36

Subproceso 1 – DivulgaciónPRIMER NIVEL – RESPONSABLE GESTO 36

INTERVENCIÓN 39


ANEXOS DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES 47


ANEXO 1 48


FICHA REMISIÓN DE LA EMPRESAPARA INTERVENCIÓN EN FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES 48

ANEXO 2 1

LISTA DE VERIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES 1


ANEXO 3 1


MACRODIAGNÓSTICO DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL 1


FICHA DE IDENTIFICACION Y ANTECEDENTES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 2


MACRODIAGNÓSTICO ¡Error!Marcador no definido.

RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA:____________________________ 2
TIPO DE RELACION CONTRACTUAL 3
FORMAS DE REMUNERACION 3
USO DE INCENTIVOS EN LA EMPRESA 3

1. Accidentalidad 6

Causas de Ausentismo: 8
( 1 ) Enfermedad General 8
FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES 9
CRITERIOS PARA ASIGNAR EL GRADO DE PELIGROSIDAD A LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES DE ORIGEN LABORAL 11
DEFINICIÓN DE TERMINOS 12
MACRODIAGNÓSTICO¡Error!Marcador no definido.

ANEXO 4 19


PRUEBA CONFIRMATORIA PARA LA EVALUACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES DE ORIGEN LABORAL.* 19

GRADO DE PELIGROSIDAD 20



DOCUMENTOS SATELITES DE LOS PROCESOS EN FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL 23

DOCUMENTOS TECNICOS 24
1. CARTILLAS 24

APLICACIONES 28


§ Promoción y capacitación 28


TALLERES 29

En factores deriesgos psicosociales: 29
En Comunicación 29

Daisy Cristina Barrero, Errores en la Comunicación, ISS, Seccional Tolima 29


Otros satélites que el grupo propone son: 31



JUSTIFICACIÓN



Las investigaciones realizadas en muchos países durante las dos últimas décadas han suministrado una cantidad apreciable de datos sobre las condiciones psicosociales en el trabajo, quedemuestran cómo éstos factores ocupan un lugar muy importante en el mal estado de la población trabajadora e intervienen en fenómenos laborales como el ausentismo y el accidente de trabajo.

La interacción entre los individuos y su medio ambiente de trabajo, se determina por una parte, por sus condiciones de trabajo y por otra parte, por sus capacidades y necesidades humanas. Los factores primordiales,de esta interacción son: la propia tarea, el medio ambiente físico y de trabajo, las prácticas administrativas y las condiciones de empleo en general.

Cuando las condiciones de trabajo y los factores humanos están en equilibrio, el trabajo crea sentimientos de confianza en sí mismo, aumenta la motivación, la capacidad de trabajo, la satisfacción general y mejora la salud.

El individuo...