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BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGULA EL PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE UNA PLAZA DE FUNCIONARIO DE CARRERA PARA CUBRIR
LA VACANTE DE CAPATAZ DE BRIGADA DE OBRAS EN EL AYUNTAMIENTO
DE GORLIZ
Primera. Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria, la selección mediante el
sistema de concurso-oposición por turno libre, de una plaza de
funcionario de carrera para cubrir lavacante de Capataz de Brigada
de Obras encuadrada en la escala de Administración Especial,
subescala Servicios especiales, con el nivel de titulación
correspondiente al grupo C1, nivel 20 de Complemento de destino y
perfil lingüístico 2 con fecha de preceptividad vencida el 31 de Enero
de 2012, según la plantilla orgánica y relación de puestos de trabajo del
ayuntamiento de Gorliz.
Lajornada de trabajo será la que establezca anualmente el
Ayuntamiento para el servicio en el que se integre, atendiendo, en todo
caso, a la naturaleza y necesidades específicas del puesto.

Segunda. Legislación aplicable
Estas bases están supeditadas a lo legalmente regulado y en
especial a lo que establece la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Básico del Empleado Público y la Ley 6/1989,de 6 de junio, de la
Función Pública Vasca y sus modificaciones posteriores, el Decreto
86/1997, de 15 de abril, por el que se regula el uso del euskara en las
Administraciones Públicas de la Comunidad Autónoma Vasca, en el
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional, en el Real Decreto896/1991, de 7 de junio, por el
que se aprueban las reglas que deben regir el procedimiento de
selección de las administraciones locales, en la Ley 7/1985, de 2 de abril,
reguladora de las Bases del Régimen Local, en el RDL 781/1986, de 18 de
abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones
legales vigentes en materia de Régimen Local y sus posteriores
modificaciones y enla Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común y sus posteriores modificaciones.

Tercera. Funciones
Son funciones de la plaza objeto de la presente convocatoria las
siguientes:
 Organización del trabajo encomendado por la dirección y
distribución del mismo entre los trabajadores a su cargo (brigada
deobras y de aguas, trabajadores provisionales, convenios).
 Seguimiento de los trabajos, para que finalicen dentro del plazo
previsto, con la mejor calidad y el menor coste posible.
 Vigilancia del correcto funcionamiento de las máquinas, vehículos
y herramientas de trabajo.
 Distribución adecuada de los materiales de obra.
 Cuidado general de la infraestructura municipal, y comunicacióna los responsables de la oficina técnica municipal de las
irregularidades y la situación de las obras.
 Realizar partes diarios del trabajo, informando de los trabajos
realizados, duración e incidencias de los mismos.
 Proponer a la dirección las inversiones y planes de trabajo
necesarios para prestar un servicio adecuado.
 Ser el responsable de Seguridad y Prevención en esteDepartamento.
 Replantear, interpretar planos y realizar croquis.
 Realizar un seguimiento de la presencia, faltas y vacaciones de los
trabajadores a su cargo.
 Realizar obras pequeñas.
 Mantenimiento del alumbrado público.
 Realizar el diseño de los jardines del municipio.
 Control de las instalaciones de la red municipal de aguas
residuales.
 Control de las instalaciones de la red municipalde aguas.
 Tener conocimientos de albañilería, electricidad y fontanería, y
también de herrería y pintura.
 Estar localizable para responder a las incidencias que puedan
surgir en los servicios.
 Garantizar la limpieza de calles, plazas, caminos, parques,
dependencias y servicios públicos.
 Realizar el mantenimiento de calles y mobiliario urbano:
Rotura de aceras, construcción de...