Alineacion Personal

Alineación Personal

Hace algunos días hice referencia al tema de la inteligencia de liderazgo, la cual permite que un gerente pueda pasar de ser tradicional a un gerente altamente motivado yque sea más competitivo, creativo y sobre todo cuente con el apoyo incondicional de su equipo de trabajo, pero para poder llegar a ser este gerente altamente motivado es importante tener en cuenta otroelemento el cual mencionare a continuación.
Tal vez algunos se pregunten qué tiene que ver el tema que voy a tratar con nuestro curso, pero quiero precisar que es un concepto que toca la partepersonal, la cual es indispensable para poder llegar a ser creativos, decididos, innovadores.
Hoy quiero hablarles de un concepto llamado alineación personal, pero ¿qué tiene que ver esto con nuestrotema del foro?, En realidad tiene que ver demasiado, dado que la alineación personal es un frente estratégico que debemos tener muy bien definido como profesionales, empresarios o gerentes en lasorganizaciones.
En las organizaciones hoy en día se busca ser más competitivo o tener el elemento diferenciador que haga que su organización sea más exitosa que la competencia, pero para llegar a ellodebemos empezar por revisar en cada uno de nosotros una verdadera cultura de visión.
Para tener una cultura de visión es importante tener un enfoque claro y bien definido que de lo que queremos; porejemplo hoy en día queremos tener una vejez saludable, sin embargo la alimentación que tenemos no es la más adecuada y tampoco practicamos ningún tipo de deporte o actividad física la cual haga queen realidad podamos llegar a tener una vejez saludable, lo que quiero indicar es que todos tenemos proyectos, metas o sueños, pero en realidad debemos evaluar cuantas cosas hago diariamente para poderalcanzar esta meta.
Ahora bien, muchos se preguntaran que tiene ver este concepto con el de un gerente tradicional y un gerente altamente motivado, pues la respuesta es muy sencilla simplemente...