Alineacion total Cap 1 y 2



audictoria de mercados
Paola Andrea Ortiz Rendón

Análisis Alineación total
Capítulos 1 y 2 Segunda Edición





Yaniris Natalia Monsalve Ramírez
Jessica Natacha Pineda Jiménez
Rubén StevenPérez Gómez








Fundación Universitaria Esumer
Administración Comercial y de Mercadeo (Sabatinos)
Medellín - Ant
2015

PARTE 1
Capitulo # 1 La necesidad de Alineación

1. ¿Qué es la alineación enel campo empresarial y para que nos sirve?

R/ La alineación es ajustar e integrar en línea o en la misma dirección dos o más elementos que permiten un adecuado funcionamiento de una empresa uorganización y nos sirve para desarrollar y estructurar bien el plan estratégico; siendo coherente con un objetivo principal.


2. ¿Por qué es importante plantearse un enfoque?

R/ Es importante tener muyclaro cuál es el enfoque que la empresa quiere y desechar lo que no permite un avance, orientándose específicamente en su ventaja competitiva especializándose sin poner resistencia a los cambios que sepresentan constantemente ya sean internos o externos, para tener una adecuada implementación y ser cada vez más competitivos en el mercado.

Es importante que dicho enfoque sea conocido por cadauno de los empleados, esto demanda a su vez una correcta implementación y capacitación para que los miembros de la empresa tengan las herramientas necesarias a la hora de desarrollar sus respectivasactividades.


3. ¿Qué importancia tiene el personal de una empresa con las estrategias establecidas?

R/ El personal de una empresa es de suma importancia pues es quien al final ejecuta cada una de lasactividades. Es importante alinear el personal con las estrategias de la empresa asignando responsabilidades precisas a las personas adecuadas, integrando cada una de las estrategias con acciones ycolaboradores para que puedan ser ejecutadas correctamente sin que presida los intereses y beneficios individuales si no los colectivos.

Para este tipo de alineación con el empleado es necesario...