Alitas A Lo Bestia

Empresa: Alitas a lo Bestia.

Misión:

Razones:

1. No hay concentración de poderes.
2. La junta directiva esta integrada por internos y externos.
3. Conocimiento real de laempresa.
4. Participación de todos los miembros.
5. Personal involucrado de la empresa.
6. Se reducen los conflictos de intereses en la toma de decisiones.
7. Existe compromiso de laspersonas internas de la compañía.

Perfil miembros del directorio:

1. Presidente del directorio:
a. Experiencia de 10 anos en la supervisión y dirección en la industria de comida rápida.b. Enfocado al cumplimiento de objetivos a corto y largo plazo.
c. Enfoque al desarrollo de steakholders.
d. Liderazgo y empatía.
e. Honorabilidad.
f. Habilidad paracomunicarse.
g. Trabajo en equipo.
h. Manejo en sistemas de control y riesgo.
i. Edad de 40 a 65 anos.
j. No desempeñar cargos similares en empresas competidoras.
k. Noestar inmerso directa o indirectamente en un procedimiento judicial, que a juicio del directorio puede poner en riesgo a la compañía.

2. Miembros del directorio:
l. Externos
i.Experiencia de 5 anos en industrias de comida rápida.
ii. Titulo de tercer nivel.
iii. Honorabilidad.
iv. Liderazgo y empatía.
v. Habilidad para comunicarse.vi. Trabajo en equipo.
vii. Manejo de sistemas de control y riesgo.
viii. Edad de 35 a 50 anos.
ix. No desempeñar cargos similares en empresas competidoras. Noestar inmerso directa o indirectamente en un procedimiento judicial, que a juicio del directorio puede poner en riesgo a la compañía.

m. Internos
x. Experiencia de 5 anos enindustrias de comida rápida.
xi. Titulo de tercer nivel.
xii. Capacidad para trabajar bajo presión.
xiii. Honorabilidad.
xiv. Liderazgo y empatía.
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