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Páginas: 2 (282 palabras)
Publicado: 21 de noviembre de 2012
Análisis
El centro de capacitación en política y gestión fiscal (CAPGEFI).
Es un centro de capacitación política y gestión fiscal, el cual tiene como objetivo, capacitar, mejorartodo el personal del sector público no financiero, que se relacionan con la política y gestión fiscal, con la finalidad de mejorar y aumentar sus capacidades en el desarrollo de sus actividades;a este organismo le interesa que las personas tengan mucha ética.
Este centro ofrece una oportunidad excelente de encaminar la gestión política y fiscal promoviendo una acción más eficazde las reformas implementadas por el gobierno.
Los recursos que este utiliza poblaron de organismos internacionales para poder capacitar e impulsar el perfeccionamiento de los recursoshumanos que participen en los procesos de política y gestión fiscal.
Tiene algunos requisitos para ser docente de este centro, como son condiciones básicas comunes, para cursosregulares, para tutoría, para cursos especiales y especializaciones.
Capgefi en apego al cumplimiento de las leyes crea la “Oficina de acceso a la información pública, para que las entidadespuedan obtener informaciones solicitadas.
Hay una persona encargada de tramitar y facilitar las informaciones requeridas por las personas interesadas, hay cierto proceso que hay que llenarpara la solicitud de información (la representante es Francia Sención).
Recomendaciones
Exhorto a cada uno de los interesados en formar parte de los recursos humanos dirigidos alsector público a que utilicen las herramientas de capacitar y adiestrar que posee Capgefi.
Que todo el personal que participe en los procesos de política y gestión fiscal, tenga queparticipar de forma obligatoria en las capacitaciones que brinda este centro para garantizar el bienestar y el crecimiento ético e intelectual de los individuos que conformen dicha institución.
El centro de capacitación en política y gestión fiscal (CAPGEFI).
Es un centro de capacitación política y gestión fiscal, el cual tiene como objetivo, capacitar, mejorartodo el personal del sector público no financiero, que se relacionan con la política y gestión fiscal, con la finalidad de mejorar y aumentar sus capacidades en el desarrollo de sus actividades;a este organismo le interesa que las personas tengan mucha ética.
Este centro ofrece una oportunidad excelente de encaminar la gestión política y fiscal promoviendo una acción más eficazde las reformas implementadas por el gobierno.
Los recursos que este utiliza poblaron de organismos internacionales para poder capacitar e impulsar el perfeccionamiento de los recursoshumanos que participen en los procesos de política y gestión fiscal.
Tiene algunos requisitos para ser docente de este centro, como son condiciones básicas comunes, para cursosregulares, para tutoría, para cursos especiales y especializaciones.
Capgefi en apego al cumplimiento de las leyes crea la “Oficina de acceso a la información pública, para que las entidadespuedan obtener informaciones solicitadas.
Hay una persona encargada de tramitar y facilitar las informaciones requeridas por las personas interesadas, hay cierto proceso que hay que llenarpara la solicitud de información (la representante es Francia Sención).
Recomendaciones
Exhorto a cada uno de los interesados en formar parte de los recursos humanos dirigidos alsector público a que utilicen las herramientas de capacitar y adiestrar que posee Capgefi.
Que todo el personal que participe en los procesos de política y gestión fiscal, tenga queparticipar de forma obligatoria en las capacitaciones que brinda este centro para garantizar el bienestar y el crecimiento ético e intelectual de los individuos que conformen dicha institución.
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