All or nothing





METODOLOGIA
Estudiantes:
Consultarán en la página Web guía para desarrollar la formación humana.
Entregarán por correo electrónico las actividades desarrolladas en las fechasestablecidas por la Institución.
Presentarán un sociodrama como calificación final de la formación laboral.

Instructor:
Asignará la temática de formación humana la primera semana de clases.
Elinstructor enviará por correo electrónico a los estudiantes el resumido del libro LAS 15 LEYES INVALORABLES DEL CRECIMIENTO con una guía de cómo realizar el guión.
Seleccionará los 5 mejores guiones ydividirá el curso en 5 grupos, cada uno de ellos representará a través de un sociodrama el guion asignado.
El instructor evaluará con lista de chequeo cada grupo presentado y asignará unacalificación.
El instructor realizará el cierre de la actividad con una conclusión final.

Actividades:

1. Realizar la lectura del libro LAS 15 LEYES INVALORABLES DEL CRECIMIENTO
2. Elaborar y entregar porcorreo electrónico al instructor el guión con base al libro LAS 15 LEYES INVALORABLES DEL CRECIMIENTO
3. Una vez asignado el guión el grupo preparará el sociodrama acorde a este.
4. Presentar elsociodrama en el salón de clases en la fecha establecida por la institución.
5. Realizar una socialización con unas conclusiones finales acorde al tema desarrollado.

Preguntas:

1. Que aportó parami vida este tema?
2. Como puedo aplicar en los diferentes aspectos de mi vida (personal, familiar y laboral) este tema?
3. Cuáles son mis fortalezas y debilidades encontradas en relación a estetema?
4. Después de que usted leyó este libro que aspectos cambiaría en su vida?
5. En qué momento te encuentras para conseguir este empoderamiento personal y laboral?. 


EVIDENCIAS DEAPRENDIZAJE:
Conocimiento:
Resolución de las preguntas contempladas en la temática
Producto
Elaboración del guion
Presentación delsociodrama
Desempeño:
Observación durante la presentación del...