Allanriveramejia

PAPEL DE LA MUJER EN HONDURAS SIGLO XX
Sin duda alguna uno de los mayores cambios del siglo XX ha sido la incursión de la mujer en la vida social, política, y económica, y su participación activa en todos estos ámbitos, cosa que antes le estaba negada. Puede que uno de los factores decisivos en este cambio, hayan sido las guerras, ¿por qué?, debido a que en muchos casos las mujeres han tenidoque reemplazar a los hombres, quienes al enlistarse en el ejército, delegaban sus trabajos y ocupaciones a sus mujeres. Quizá esta razón no sea la más importante para este cambio, pero ha sido un paso para lograrlo.
Es necesario, ejemplificar esta transformación, con cambios reales de mujeres emprendedoras, que han dejado su huella en la historia mundial: MARGARET THATCHER, fue la primera mujer enGran Bretaña en llegar a la posición de primera Ministra, quien incluso tras sufrir una grave atentado y el ataque de la oposición, www.artehistoria.com siguió adelante y su influencia va más allá de la política, se convirtió en un ícono de la mujer británica. Otro ejemplo es GOLDA MEIR, quien fue primera ministra de Israel, e INDIRA GHANDI, primera ministra de la India e influyente líder de losNo Alineados. Estas mujeres aunque pocas, ya significaron un paso y han dado la pauta para que en otros lugares y otras mujeres sigan su ejemplo.
Sin embargo, aunque las mujeres han conseguido el derecho al voto, a elegir y a ser elegidas, a desempeñar cargos públicos y a ejercer profesión, no se ha conseguido aún el total respeto y cumplimiento de sus derechos, ya que en muchos países enespecial en vías de desarrollo, las mujeres viven en la pobreza, tienen dificultad para el acceso a empleos bien remunerados y en condiciones de estabilidad, la persistencia de importantes diferencias entre la condición jurídica, política, económica y social entre la mujer y el hombre, entre otras cosas, como se puede leer en una página sobre derechos de la mujer.

Los inicios de las mujeres en elámbito laboral
Los inicios de las mujeres en el ámbito laboral se remontan al siglo XIX con la industrialización. En principio la mano de obra era masculina, pero con el progresivo crecimiento de la industria, la población femenina se incorporó al trabajo. Las mujeres se vieron obligadas a compaginar las tareas domésticas con el empleo fuera de casa.
Ya en el siglo XX, con el advenimiento de laSegunda Guerra Mundial, las mujeres acabaron remplazando a los hombres en las fábricas, ya que estos se encontraban en el frente. Esta situación sentó un precedente: la mujer era capaz de realizar el trabajo que hasta entonces sólo había hecho el hombre.
De forma gradual, la población femenina ha ido sumándose al mercado laboral. Primero ocupando puestos tradicionalmente femeninos, como maestra,secretaria, enfermera o puericultora, hasta la situación laboral actual, en que las mujeres nos encontramos prácticamente en todos los sectores profesionales. Hoy muchas mujeres ostentan cargos de poder en el trabajo.
El acceso al empleo remunerado ha supuesto para la mujer el reconocimiento de un derecho identificado en la Constitución y la posibilidad de independencia económica con elconsiguiente refuerzo de su desarrollo personal.
Pese a ello, la segregación del empleo sigue afectando más a las mujeres que a los hombres, ya que todavía ciertos sectores recelan de que las mujeres ocupemos puestos de nivel alto.
Además, la precariedad laboral repercute mayormente a la población femenina en lo que respecta al número de contratos a tiempo parcial o a salarios bajos. Según ComisionesObreras (CC.OO.), la remuneración media por hora trabajada de las mujeres en 1999 se situaba en España en tan sólo el 78 % respecto de la de los hombres. Un problema añadido es el acoso sexual que sufren muchas mujeres en el trabajo. Las cifras que aporta CC.OO. fijan en más de un 18 % de mujeres españolas acosadas en su puesto de empleo.
En referencia al paro laboral, los datos reflejan que...