ALLPORT Y CATELL

GORDON ALLPORT
(1.897 -1967)
PSICÓLOGO NORTEAMERICANO NACIDO EN EN
MONTEZUMA, INDIANA.
TEÓRICO ESENCIALISTA, PRECURSOR
DE LA APROXIMACIÓN HUMANISTA DE
A LA
PERSONALIDAD

Gordon Allport
Fundador de la estrategia de las
disposiciones, adhiere al concepto
de “realismo heurístico” (hallar;
inventar). Para él no debía
abandonarse nunca la tarea de
averiguar “cómo es el otro” por
difícil que fuera.Las disposiciones
son tendencias internas y
generalizadas que llevan a realizar
determinadas acciones.

Gordon Allport
Considera que el comportamiento
humano responde a la necesidad
de conducirse de acuerdo a un
funcionamiento propio; una forma
coherente con el modo en que el
individuo se percibe a sí mismo.
Este funcionamiento propio se
formaría mediante el desarrollo de
rasgos o disposicionespersonales.

Gordon Allport
Las disposiciones son la tendencia o
frecuencia con la que los rasgos de
personalidad, se dan a conocer a
través de la conducta.
No pensaba que los rasgos fueran
entidades biológicas, pero sí
atributos reales, que tienen
existencia propia en el exterior de
la persona y sirven para explicar su
conducta además de describirla .

Rasgos: Unidades básicas de la
personalidad
Son mucho más que un nombre o adjetivo de la






conducta observada. Son parte de la persona.
Están más generalizados que los hábitos.
Son dinámicos y determinan la conducta.
Es posible establecerlos empíricamente.
Sólo son relativamente independientes unos
de otros.
No son sinónimos de juicios morales o sociales.

 Se pueden estudiar mediante el método

ideográfico y el nomotético.
 Queno se exprese en hábitos o actos, no
significa que no exista o se carezca de él.

Los rasgos difieren por el grado de
penetración en la personalidad:
 Disposiciones cardinales: Rasgos

más penetrantes. Lo dominan, no
puede esconderlos, lo hacen famoso.
 Disposiciones centrales: Número
relativamente pequeño de rasgos
peculiares de una persona.
 Disposiciones secundarias:
Características quefuncionan en
entornos limitados.

Rasgos comunes y rasgos
individuales:
 Rasgos comunes: compartidos por todas las

personas (aproximación nomotética). Pero
que sólo se los puede entender realmente si
se aborda la particularidad de la
personalidad. Sostenía que cada persona
tiene una organización interna única de
motivaciones, rasgos y estilo personal. El
resultado es una individualidad modeladaque nunca se repite. De este modo se refería
a los rasgos individuales, aquellos más
importantes que no se prestan a
comparaciones con otras personas
(aproximación ideográfica).

Definición de personalidad
 “La personalidad es la organización dinámica

en el interior del individuo de los sistemas
psicofísicos que determinan su conducta y su
pensamiento característico”.
 Se trata de unaintegración de ideas, procesos
mentales, hábitos que dirigen dinámicamente
la conducta de una persona; con perfiles de
individualidad.
 Hay rasgos permanentes e innatos dados por
factores biológicos y genéticos; lo que genera
cierta estabilidad en la conducta.
 Pero a la vez, puede adquirir distintas formas
conductuales a medida que la persona
madura.

Técnicas de investigación:
Investigó dos aspectos através de la
observación: expresivo y afrontamiento.
Utilizó tres métodos para ordenar y
estudiar los rasgos:
 Aproximación lexicológica.

“
teórica.

“
estadística.

Raymond Cattell
(1.905 – 1.998)
PSICÓLOGO INGLÉS CONOCIDO POR EL
DEL MÉTODO NOMOTÉTICO
DE ESTUDIO DE LA PERSONALIDAD
A TRAVÉS DEL ANÁLISIS
FACTORIAL

USO

Raymond Cattell
Al estudiar la personalidad, se proponía
lograr anticiparcómo se comportaría una
persona en respuesta a una determinada
situación estímulo.
No pretendía modificar la conducta de lo
indeseable a lo deseable. Su intención era
estudiar la personalidad, no tratarla.
Su enfoque es rigurosamente científico y se
fundamentó en observaciones del
comportamiento y en grandes cantidades
de datos.

Método nomotético o Correlacional
El sello distintivo de...