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1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE


|NUMERO DE FICHA: 298883 | |
| |FECHA: Día Mes Año |
|REGIONAL: SANTANDER|CENTRO DE FORMACION: CASA |
| PROGRAMA DE FORMACION: TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL. | NOMBRE DEL PROYECTO: Diseño de un programa de salud ocupacional para las |
| |empresas agroindustriales y agropecuarias de la región. |
|FASEDEL PROYECTO: PLANEAR |
|COMPETENCIA ASOCIADA: 230101066 Ejecutar acciones de promoción de |DURACION EN HORAS: 360 HORAS |
|la salud y prevención de riesgos del trabajo para la población ||
|cubierta y no cubierta por el S.G.R.P. en relación con las | |
|necesidades identificadas. | |
|MODALIDAD(es) DE FORMACION: COMBINADA|
|RESULTADOS DE APRENDIZAJE: Ejecutar procesos de inducción capacitación y entrenamiento con base en el programa establecido por la organización. |
|Evaluar los procesos de inducción, capacitación y entrenamiento con base en los indicadores de gestión que faciliten el seguimiento. |
|ACTIVIDAD DEAPRENDIZAJE: Ejecutar y evaluar el proceso de capacitación. |DURACION EN HORAS: |
| |40 HORAS |
|No. DE GUIA |03 |DURACIÓN EN HORAS DE LA GUIA: |40 HORAS|
|EQUIPO DE INSTRUCTORES: YAMILE RUEDA PINZON |


2. INTRODUCCIÓN

|Señor – Aprendiz: |
|En el desarrollo de esta guía de aprendizajedesarrollaremos en campo los conocimientos relacionados con procesos de inducción, entrenamiento|
|y capacitación, enfocados en temas relacionados con estilos de vida saludables y riesgos de los lugares de trabajo. Es importante para la |
|ejecución de las mismas tener en cuenta los estilos de aprendizaje y los modelos de enseñanza de las diferentes personas que se atenderán. |


3.PLANTEAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

|Es importante resaltar que las actividades y estrategias de aprendizaje están basadas en la formación por proyectos la cual consiste en que |
|los aprendices analicen y pongan en práctica los conocimientos adquiridos en una situación real durante el desarrollo de la Competencia. Por|
|lo anterior cada una de las actividades le permitirá alaprendiz cumplir con las etapas del proyecto formativo a través de una estrategia |
|enfocada a desarrollar y actuar en el entorno laboral, como personal competencia y activo en el desarrollo y gestión de las actividades |
|básicas en salud ocupacional. Es importante resaltar que cada uno de los componentes de esta competencia están orientados inicialmente |
|por el Instructor...