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Ventajas y desventajas de ser gerente
Escrito por chris joseph | Traducido por valeria d'ambrosio

Ser gerente tiene ventajas y desventajas.
Muchos empleados se esfuerzan e intentan destacarsecon el único propósito de ocupar eventualmente puestos de gerencia. Si bien los empleados se pueden capacitar para la transición mediante cursos de gestión y liderazgo, quienes llegan a la meta puedentoparse con dificultades. Convertirse en gerente tiene sus ventajas, pero también algunos potenciales inconvenientes.
Pago y prestigio
Quienes son nombrados gerentes por primera vez a menudo suelendisfrutar de un aumento salarial y del prestigio que conlleva ser parte del personal directivo. Se ganan el respeto de sus compañeros y experimentan satisfacción. Además, pueden obtener beneficios porsu ascenso, como el uso de la tarjeta de crédito de la empresa y una cuenta de gastos de representación.
La posibilidad de hacer cambios
Los nuevos gerentes pueden implementar cambios en el procesode trabajo que antes no podían hacer. Además, participan activamente en la conducción de la empresa y pueden aportar ideas que mejoren la producción y la rentabilidad.
Más responsabilidad
Muchosnuevos gerentes disfrutan de los desafíos que vienen acompañados de mayor responsabilidad. Les gusta liderar y motivar a sus empleados y ser responsables de los resultados de un departamento o área detrabajo. Pueden entusiasmarse con la idea de organizar un departamento de acuerdo a sus perspectivas e incorporar empleados con ideas afines para finalizar el trabajo.
Dejar de ser "uno de losmuchachos"
Los nuevos gerentes que solían disfrutar del compañerismo de su equipo de trabajo pueden experimentar la soledad en su reciente puesto. Quizás se enfrenten a la situación de imponer disciplina asus amigos o de no poder ofrecerles un ascenso. Esto puede distanciarlos y conducir a una tensa relación con sus antiguos compañeros.
Responsabilidad
Si bien muchos gerentes consideran que el...