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Dirección
Según la RAE (real academia de la lengua española) la palabra dirección significa: Consejo, enseñanza y preceptos con que se encamina a alguien. Esto, no es muy desfasado del contextoadministrativo, debido a que la dirección a nivel empresarial, consta de dirigir, aconsejar o encaminar a un conjunto de personas para que juntas consigan un objetivo que los lleve y lleve laorganización a ser mejor que su versión anterior y mejor que la competencia.
La dirección es uno de los cuatro principios fundamentales de la administración de empresas, esta consta de motivar, liderar, manejaruna comunicación efectiva y velar por el correcto comportamiento de los grupos y de los individuos. La dirección en las empresas se basa en una relación de subordinación entre el jefe y elsubordinado, aquel que tiene el poder de dirigir, en este caso, el jefe, debe lograr que las personas a su cargo obtengas objetivos de la manera más eficiente tomando las mejores decisiones, motivando a losempleados, manejando una comunicación constante y cercana y procurando que los empleados a su cargo tengan sinergia entre ellos para la consecución de los objetivos trazados.
Cuando se habla dedirección, inmediatamente se crea en nuestra mente la imagen de una persona que tiene posición jerárquica para mandar sobre los demás, esto. Por muchos años fue así, de ahí el dicho “el que manda manda,aunque mande mal”, se creía que solo el tener un puesto superior a los otros era suficiente para dirigir a las personas. Hoy en día en las organizaciones más que hablar de jefe se habla de líder, estaes una cualidad o don que posee una persona para dirigir efectivamente a sus subordinados, este a través del ejemplo influye, lo que lo hace sobresalir siendo punto de referencia de las demás personas,por ende se puede decir que un líder no necesita una posición jerárquica privilegiada debido a que este es prácticamente designado por las personas que están en su mismo entorno.
Algunos...