Alojamiento DC
Familias Profesionales y Especialidades
Bachillerato Técnico
Hotelería
Especialiación Alojamiento
DESARROLLO CURRICULAR
Componente de Transformación Curricular - Familias Profesionales y Especialidades
OBJETIVO GENERAL DEL CURRÍCULO
Administrar el área de alojamiento, a partir de los objetivos generales del establecimiento,
asegurando la acogida yatención del cliente y la correcta prestación de los servicios del
área.
A) MÓDULOS ASOCIADOS A UNIDADES DE COMPETENCIA
Recepción y atención al cliente (330 períodos)
Regiduría de pisos (300 períodos)
Organización y control del alojamiento (270 períodos)
Comercialización de productos y servicios turísticos (210 períodos)
B)
MÓDULOS DE CARÁCTER BÁSICO Y/O TRANSVERSAL
Lengua extranjera aplicada (160períodos)
Segunda lengua extranjera (150 períodos)
Relaciones en el equipo de trabajo (60 períodos)
C)
MÓDULO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
D)
MÓDULO DE FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO
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Especialización Alojamiento
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Componente de Transformación Curricular - Familias Profesionales y Especialidades
DESARROLLO CURRICULAR DEL MÓDULO
MODULO DE RECEPCIÓN YATENCIÓN AL CLIENTE
Objetivo del Módulo formativo:
Gestionar y supervisar el servicio de recepción, conserjería y comunicaciones.
Selección del tipo de contenido organizador:
los procedimientos
Identificación y ordenación de las Unidades de Trabajo (UT):
UT 1:
Departamento de recepción. Objetivos y estructuras. Instrumentos ofimáticos y material de uso
(25 periodos)
UT 2:
Análisis de lafigura del recepcionista. Habilidades sociales para la atención y comunicación con
el cliente. Aplicación de las técnicas de venta (40 períodos)
UT 3:
Gestión de reservas y su proceso (30 períodos)
UT 4:
Operaciones en torno a la llegada y registro de huéspedes (check in) (25 períodos)
UT 5:
Información y seguimiento de los servicios del hotel desde la recepción. Comunicaciones internas.Documentación (20 períodos)
UT 6:
Servicio de comunicaciones. Central telefónica. Comunicaciones externas (20 períodos)
UT 7:
Análisis de operaciones de conserjería. Control de clientes. El servicio de noche (20 períodos)
UT 8:
Operaciones de facturación. Mano corriente. Procedimientos mecanizados. El cierre diario.
(35 períodos)
UT 9:
Operaciones en torno a la salida de huéspedes (check out) (30períodos)
UT 10:
Cobro, crédito y operaciones de caja. Medios de pago (30 períodos)
UT 11:
Tratamiento de reclamaciones y denuncias. La protección de consumidores y usuarios.
(25 períodos)
UT 12: Servicio de información sobre el entorno (30 períodos)
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Especialización Alojamiento
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RELACIÓN DE UNIDADES DE TRABAJO DEL MÓDULO
Y CONEXIÓN ENTRE ELLAS
Análisis de la figura del recepcionista. Habilidades sociales para la atención y comunicación con el cliente. Aplicación de las técnicas
de venta.
Departamento de recepción. Objetivos y
estructuras. Instrumentos ofimáticos y
material de uso
Gestión de reservas y su
proceso
Servicio de comunicaciones. Central telefónica.Comunicaciones externas
Operaciones en torno a la
llegada y registro de
huéspedes (chek in).
Información y seguimiento
de los servicios del hotel
desde la recepción.
Comunicaciones internas.
Documentación
Análisis de operaciones de
conserjería. Control de
clientes. El servicio de
noche
Servicio de información
sobre el entorno
Operaciones de facturación. Mano corriente.
Procedimientosmecanizados. El cierre diario.
Tratamiento de reclamaciones y denuncias. La
protección de los consumidores
Operaciones en torno a la
salida de huéspedes (chek
out)
Cobro, crédito y operaciones de caja. Medios de
pago.
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DESARROLLO DE LAS UNIDADES DE...
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