Alpina Es Una Organización Quese Ha Desarrollado Y Crecido A Lo Largo De Los Años Transitando Un Camino Lleno De Retos

Alpina es una organización quese ha desarrollado y crecido a lo largo de los años transitando un camino lleno de retos, cambios, evolución y oportunidades, el cual haforjado una cultura de innovación y emprendimiento. Loscontextos competitivos cambian cada vez más rápido, y esta realidad no es ajena a la compañía pionera en la industria dealimentos.

Los nuevos tratados de libre comercio están cambiando varios de losnegocios de la compañía, llevándola a crear a una estrategia cada vez más global.
Lalegislación está también generando lineamientos más estrictos para el desarrollo de productos saludables.
Alpina hasido una organización que ha tenido una visión clara sobre lainnovación de acuerdo a sus capacidades y oportunidades. Ha entendido que la innovación es clave para su crecimiento, desarrollo industrialy su relación de cercanía con elconsumidor.

Alpina, en su proceso de innovación, ha estado alineado con sus objetivos. Esto le ha permitido generar estructuras, modelos y herramientas deimplementación conparticipación de sus grupos de interés.

Alpina, a definido y comunicado a toda la organización su visión de innovación y a dónde se quiere llegar.

En cuanto al talento humano,Alpinaha construido capacidades y competencias que le permitan a los colaboradores ser innovadores y emprendedores. Sin embargo, Alpina es consciente de que falta todavíadesarrollar estrategias alrespecto.

Disponibilidad de recursos para incorporación de nuevas tecnologías.

Alpina se ha esforzado por tener una mezcla adecuada de todas lasvariables:
proyectos, procesos, personas,comportamientos y habilidades. No existe una fórmula pero cada compañía debe encontrar su camino para alcanzar los resultados.