Alternativas de Excel & Obligaciones y derechos del empleador y del empleado

Derechos & Obligaciones del trabajador y empleador

Los derechos del trabajador son irrenunciables. Si tú eres de las personas que vas a contratar personas que trabajen para ti, o a su vez tienespersonas trabajando, recuerda que estas obligada a realizar lo siguiente
 Derechos del empleador
Realizar Aportes Voluntarios a nombre de sus trabajadores incorporados a Profuturo AFP.
Utilizarlos mecanismos de consulta que dispone la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS), dirigidos a brindar a los empleadores información respecto a la condición de afiliados y la AFP en la que seencuentran inscritos sus trabajadores.
Recibir un descuento en los intereses moratorios, al pagar dentro de los plazos establecidos una Declaración Sin Pago (DSP) presentada oportunamente.
Actualizar susdatos ante Profuturo AFP.

Obligaciones del empleador
Celebrar un contrato de trabajo
Inscribir el contrato de trabajo en el Ministerio de Relaciones Laborales.
Afiliar a tu trabajador a laSeguridad Social (IESS), a partir del primer día de trabajo, inclusive si es a prueba.
Tratar a los trabajadores con la debida consideración, no infiriéndoles maltratos de palabra o de obra.
Sueldobásico que se debe pagar es de 340.00 usd (SBU 2014).
Asumir el porcentaje (11,15%) que corresponde al empleador por la seguridad social
Pagar horas extras y suplementarias.
Pagar los décimos tercero ycuarto.
A partir del segundo año de trabajo pagar los Fondos de Reserva.
A pagar una compensación por el salario digno.
A pagar utilidades si la empresa tiene beneficios


Derechos laboralesdel trabajador
Afiliación a la Seguridad Social desde el primer día de trabajo.
A percibir como mínimo el sueldo básico (340 usd).
A percibir horas extras y suplementarias, en el caso quetrabajes estas horas.
A percibir los décimos tercero y cuarto en las fechas establecidas.
A percibir los Fondos de Reserva a partir del segundo año de trabajo.
A un periodo de vacaciones laborales...