Alto rendimiento
Páginas: 9 (2062 palabras)
Publicado: 30 de julio de 2010
MÓDULO 3
CASO: EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
Autora: Naiara Egiarte
Fecha: 28/06/2010
¿QUE TIENEN EN COMÚN UN EQUIPO DEPORTIVO Y UN EQUIPO DE PROYECTO?
Un equipo es aquel grupo que se comprende de personas unidas con un objetivo común, es decir, es un grupo pequeño (en general) de personas, cuyas capacidades individuales se complementan y se comprometen conjuntamente para unacausa en común, que logran metas altas, operan con una metodología común y comparten responsabilidades. En los deportes, por ejemplo, el equipo es un grupo que busca el triunfo en medio de una competencia. Así, podemos referirnos a equipos de futbol como Liverpool, F.C.Barcelona o Athletic de Bilbao, o de cualquier otro deporte que no sea individual.
Al comparar un equipo deportivo y unequipo de proyecto de una empresa, podemos encontrar un sin fin de aspectos que tienen en común, al fin y al cabo es un equipo. A continuación se muestran algunas características comunes de ambos equipos:
• Un propósito claro: partir de una visión y misión definida y aceptada.
• Participación: mucha discusión, y se anima a todos a participar.
• Escuchar
• Tomadecisiones mediante consenso
• Comunicaciones abiertas
• Roles y asignaciones de trabajo claros
• Liderazgo compartido: aunque exista un líder formal, todos participan en conductas de liderazgo.
• Autoevaluación: evaluación del trabajo realizado, aspectos a mejorar,…
Pero además de los aspectos ya mencionados, todavía podemos encontrar aún más aspectos comunes entreun equipo deportivo y un equipo de proyecto de una empresa. Para se muestra a continuación, mediante el ejemplo de un equipo de futbol de élite y un equipo de proyecto de una empresa automovilística.
| |EQUIPO DEPORTIVO |EQUIPO DE PROYECTO |
| |(Futbol)| |
|INTEGRANTES |Jugadores |Trabajadores (del equipo) |
|EQUIPO COMPLEMENTARIO |Utilleros, directivos,… |Directivos, accionistas, administrativos,… |
| |Ganartítulos (Liga, Copa, Champions) |Ser líder del sector, aumentar |
|OBJETIVOS | |beneficios/ventas,… |
| |Espectáculo deportivo (partido de futbol) |Producto o servicio específico que ofrezca la|
|PRODUCTO ||empresa, nuevo automóvil. |
| |-Socios y aficionados |-Cliente final (comprador del coche) |
|CLIENTES |-Medios de comunicación |-Empresas colaboradoras |
||Tácticas /Estrategias determinadas por el |Instrucciones/Estrategias expuestas por el |
|METODOLOGÍA |entrenador |Director |
|ESPECIALIZACIÓN DE LOS INTEGRANTES |Portero, defensas, delanteros,… |Marketing, finanzas, gestión,… |
||Jugadores extranjeros |Trabajadores extranjeros |
|MULTICULTURALIDAD | | |
| |Entrenador/Capitán del equipo |Jefe de proyecto |
|GUÍA/LIDER...
CASO: EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
Autora: Naiara Egiarte
Fecha: 28/06/2010
¿QUE TIENEN EN COMÚN UN EQUIPO DEPORTIVO Y UN EQUIPO DE PROYECTO?
Un equipo es aquel grupo que se comprende de personas unidas con un objetivo común, es decir, es un grupo pequeño (en general) de personas, cuyas capacidades individuales se complementan y se comprometen conjuntamente para unacausa en común, que logran metas altas, operan con una metodología común y comparten responsabilidades. En los deportes, por ejemplo, el equipo es un grupo que busca el triunfo en medio de una competencia. Así, podemos referirnos a equipos de futbol como Liverpool, F.C.Barcelona o Athletic de Bilbao, o de cualquier otro deporte que no sea individual.
Al comparar un equipo deportivo y unequipo de proyecto de una empresa, podemos encontrar un sin fin de aspectos que tienen en común, al fin y al cabo es un equipo. A continuación se muestran algunas características comunes de ambos equipos:
• Un propósito claro: partir de una visión y misión definida y aceptada.
• Participación: mucha discusión, y se anima a todos a participar.
• Escuchar
• Tomadecisiones mediante consenso
• Comunicaciones abiertas
• Roles y asignaciones de trabajo claros
• Liderazgo compartido: aunque exista un líder formal, todos participan en conductas de liderazgo.
• Autoevaluación: evaluación del trabajo realizado, aspectos a mejorar,…
Pero además de los aspectos ya mencionados, todavía podemos encontrar aún más aspectos comunes entreun equipo deportivo y un equipo de proyecto de una empresa. Para se muestra a continuación, mediante el ejemplo de un equipo de futbol de élite y un equipo de proyecto de una empresa automovilística.
| |EQUIPO DEPORTIVO |EQUIPO DE PROYECTO |
| |(Futbol)| |
|INTEGRANTES |Jugadores |Trabajadores (del equipo) |
|EQUIPO COMPLEMENTARIO |Utilleros, directivos,… |Directivos, accionistas, administrativos,… |
| |Ganartítulos (Liga, Copa, Champions) |Ser líder del sector, aumentar |
|OBJETIVOS | |beneficios/ventas,… |
| |Espectáculo deportivo (partido de futbol) |Producto o servicio específico que ofrezca la|
|PRODUCTO ||empresa, nuevo automóvil. |
| |-Socios y aficionados |-Cliente final (comprador del coche) |
|CLIENTES |-Medios de comunicación |-Empresas colaboradoras |
||Tácticas /Estrategias determinadas por el |Instrucciones/Estrategias expuestas por el |
|METODOLOGÍA |entrenador |Director |
|ESPECIALIZACIÓN DE LOS INTEGRANTES |Portero, defensas, delanteros,… |Marketing, finanzas, gestión,… |
||Jugadores extranjeros |Trabajadores extranjeros |
|MULTICULTURALIDAD | | |
| |Entrenador/Capitán del equipo |Jefe de proyecto |
|GUÍA/LIDER...
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