alto riesgo perfil de la enfermera en uci

Actividad Orientadora 2.
El perfil de la enfermera en UCI: Poseer conocimientos básicos de enfermería (experiencia en clínica y entrenamiento en UCI). Iniciativa y creatividad (debe ser dinámica, observadora y con capacidad de análisis e interpretación de datos, oportuna en avisar cuando y a quién corresponda). Contar con habilidad y destreza en el manejo de equipos, realización deprocedimientos y oportuna utilización de recursos. Tener liderazgo, estar capacitada para dirigir, planear, coordinar y supervisar la atención del paciente crítico, tener seguridad en la toma de decisiones. Poseer motivación e interés en mantener actualizados sus conocimientos (de su actualización depende el éxito de su práctica). Equilibrio emocional que favorezca el trabajo en equipo basado en el respetomutuo de todos los que laboran allí, que mantenga la armonía y la organización en el equipo de trabajo. Ser responsable y tener bien establecidas las líneas de autoridad. Debe ser humana, la persona con la que el paciente se pueda comunicar y tener presente la Ética.

Cuadro II: Estructura de una U.C.I
Estructura
Características generales
Misión de las unidades
Son servicios insertos dentrodel marco institucional hospitalario que cuentan con una estructura capaz de cuidar y sostener las funciones vitales de los pacientes con riesgo actual o potencial de perdida de la vida.

Ambiente físico de la unidad
Cantidad de cama según población, aislamiento geográfico, complejidad, estrategias asistenciales. Áreas de UCI de 3 niveles: unidad de reanimación, 2º nivel (terapia intermedia), de1º nivel (terapia intensiva), Unidad docente. La unidad del paciente debe tener un tamaño adecuado, en general, la UCI debe contar con luz natural, lavabos suficientes, área de circulación independiente para familiares, estación de enfermería central, espacio para áreas de apoyo, sala de espera para familiares.

Recurso humanos necesario

Director de la unidad. Médicos especialistas en UCI,médicos en entrenamiento, Jefe de enfermeros, enfermeros diplomados entrenados en UCI (cantidad de enfermeros según número de camas, la SATI recomienda 1 enf/2 camas. Secretaria y asistentes.
Tecnología
La tecnología posee la capacidad potencial de ayudar a mejorar el monitoreo de los fenómenos fisiopatológicos más allá del simple examen físico; permiten nuevas y más sofisticadas intervencionesterapéuticas (mayor posibilidad de salvar una vida)
evaluar las necesidades de tecnología en la unidad
educación y tecnología de acuerdo a su uso
cambios en las aptitudes del equipo de salud en el uso de la tecnología.

Proceso
El proceso ínter-relacionado de asistencia médica, el cuidado de enfermería y de las intervenciones de otros profesionales originan la utilización de recursosmateriales y de horas de trabajo. A su vez todos los insumos usados deben ser repuestos para continuar con el proceso de asistencia. Aspecto trascendente:
protocolización de las acciones asistenciales
análisis del costo / efectividad

PROGRAMA DE CONTROL DE CALIDAD: el autor lo define como un proceso continuo de mejora de la calidad asistencial, puesto en marcha por la propia organización, basada enuna política definida de calidad, formulado sobre la base de la misión de la institución, de las estrategias y objetivos necesarios para alcanzarla. Debe ser definido por cada uno de los servicios y en concordancia con las políticas de la institución, además de estar focalizado en el proceso y el resultado. Posee las siguientes características: es un proceso continuo y no se realiza para unauditor externo en un momento puntual, los protagonistas son los propios integrantes de la organización (médicos, enfermeras, etc.), el auditor es interno (parte de la organización), se requieren estándares universales para comparar los resultados con instituciones similares, requiere censar el grado de aceptación del servicio por parte de pacientes y familiares, debe estar todo documentado por...