ALTURAS



1. Diga y defina las obligaciones del empleador dentro del SG-SST

NORMA GENERAL. Es obligación del empleador garantizar la capacitación de sus trabajadores en los aspectos de seguridad ysalud en el trabajo, con el fin de evitar los accidentes de trabajo y enfermedades laborales
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN. El empleador debe desarrollar un programa de capacitación de acuerdo a lascaracterísticas de la empresa que proporcione conocimiento así:
identificación de los peligros
Evaluación y valoración de riesgos relacionados con su trabajo
Capacitar y entrenar incluyendo a todos lostrabajadores para que estén en capacidad de actuar y proteger su salud e integridad, ante una emergencia real o potencial
Conformar, capacitar, entrenar y dotar la Brigada de Emergencias, acorde consu nivel de riesgo y los recursos disponibles que incluya la atención de primeros auxilios
CAPACITADORES. Debe ser impartido por personal idóneo conforme a la normatividad vigente.BENEFICIARIOS. Trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.
INDUCCION. “El empleador proporcionará a todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa,independiente de su forma de contratación y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una inducción en los aspectos generales y específicos de las actividades a realizar, que incluya entreotros, la identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales”. Art 11 Parágrafo 2
REVISIÓN. El plan de capacitación debeser revisado mínimo una vez por año con la participación del Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo y la alta Dirección de la empresa con el fin de identificar acciones demejora. Art 11, parágrafo 1
DOCUMENTACION. El empleador debe mantener disponibles y debidamente actualizados el programa de capacitación anual en seguridad y salud en el trabajo- SST-, así como de su...