ALTURAS

Páginas: 4 (815 palabras) Publicado: 31 de marzo de 2015
ALTURAS

TRABAJO PRESENTADO
POR:
Paola Andrea Buritica
Alejandra Bedoya Osorio
Juan Camilo Martínez
Juan Manuel Reyes

Resolución 1409 de 2012
REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA LA
PROTECCION CONTRACAIDAS EN TRABAJO
EN ALTURAS.
Todo empleador que tenga trabajadores que
realicen tareas de trabajo en alturas con riesgo de
caídas como mínimo debe:  
1.    Realizar las evaluaciones médicasocupacionales.

2.    Incluir en el programa de salud ocupacional
denominado actualmente Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el
programa de protección contra caídas.
3.    Cubrirlas condiciones de riesgo de caída en
trabajo en alturas, mediante medidas de control
contra caídas de personas y objetos.

4.    Garantizar que los sistemas y equipos de
protección contra caídas,cumplan con los
requerimientos de esta resolución; 
5.    Disponer de un coordinador de trabajo en
alturas,
6.    Suministrar  equipos, dar capacitación y
reentrenamiento, sin que genere costo alguno
parael trabajador;  

Programa de prevención y protección contra
caídas en alturas.
Es la planeación, organización, ejecución y
evaluación de las actividades identificadas por el
empleador comonecesarias de implementar en
los sitios de trabajo en forma integral e
interdisciplinaria, para prevenir la ocurrencia de
accidentes de trabajo por trabajo en alturas y las
medidas de protección implementadaspara
detener la caída una vez ocurra o mitigar sus
consecuencias.  

Capacitación o certificación de la competencia
laboral de trabajadores que realicen trabajo en
alturas.
Todos los trabajadoresque laboren en las
condiciones de riesgo que establece el
artículo 1° de la presente resolución deben
tener su respectivo certificado para trabajo
seguro en alturas, el cual podrán obtener
mediantecapacitación o por certificación
en la  competencia laboral. 

Medidas de prevención.
Son aquellas implementadas para evitar la caída
de trabajadores cuando realicen trabajo en
alturas.   Dentro de las...
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