alumna

 
FUNCIONES GENERALES
1 Organización yCoordinación
1. Organizar y Coordinar las actividades de las unidades dependientes, para obtener los resultados esperados.
2. Establecer las tareas quesean necesarias para el cumplimiento de los objetivos.
2Planeamiento de tareas y de Recursos necesarios
1. Definir las tareas del personal a su cargo, para facilitar el cumplimiento y control delos objetivos y funciones del área.
2. Planificar la utilización de recursos necesariospara el cumplimiento de las funciones del área de influencia.
3. Determinar la dotación de personalcapacitado necesario, para satisfacer los requerimientos, conforme al volumen de trabajo programado.
3 Responsabilidady Autoridad
1. Desempeñar con las funciones asignadas por su inmediato superior y ladispuesta por el Directorio.
2. Asignar responsabilidades a las unidades subordinadas y delegar convenientemente la autoridad para elbuen cumplimiento de la funciones.
3. Cumplir y hacer cumplirlos reglamentos, procedimientos, funciones y normas de la Compañía.
4. Controlar el uso racional de los equipos, vehículos, materiales y útiles en las áreas ysectores de su competencia.
4Supervisión de Tareas y Dirección de personal
1. Controlar las tareas asignadas al personal y evaluar los resultados.
2. Instruir y capacitar al personal en el cumplimiento de

DEPARTAMENTO DE TECNICODepende directamente de: GERENCIA DE TECNOLOGIA DE INFORMACION Y FACTURACION
Supervisa las tareas para el cumplimiento de las funciones asignadas a las siguientes dependencias.NivelDepartamento
1. División Soporte Servidores y Sistemas Operativos.
2. División Redes y Comunicaciones.
3. División Hardware y Software.


OBJETIVOS


Asegurar el funcionamiento óptimo delas redes internas y losequipos existentes en la Compañía.
Optimizar el desempeño de los recursos de hardware, software y brindar servicio de soporte a usuarios en la resolución de sus problemas.