alumno

1. Diga qué es una nómina de pago.
Es una lista constituida por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Esteinstrumento permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como otorgar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el enteencargado de regular las relaciones laborales. 
2. Explique cuál es la finalidad de la nómina de pago
Su finalidad es avalar que la empresa calcule y cancele los salarios correctamente, así comopreparar los registros contables conforme a la ley.
3. Señale la importancia de la nómina de pago

Su importancia deriva ya que permite determinar el importe neto de los sueldos y salariosque obligan a cancelar a su personal el día del pago, establece el documento-fuente para registrar los gastos asociados con los salarios en cada lapso predeterminado, permite también calcularlos aportes patronales conformé a las regulaciones legales de seguridad social asimismo de calcular las obligaciones de la empresa con el Estado y los institutos de seguridad social, porefectos de las retenciones que la misma empresa hace a sus trabajadores y sus propios aportes patronales, como consecuencia de la aplicación de la normativa legal vigente.

4. Nombre la normativalegal que se debe considerar al elaborar la nómina de pago.

La normativa abarca los siguientes instrumentos.

Ley orgánica del trabajo.
Ley orgánica de seguridad social.
Ley especial delsubsistema de paro forzoso y capacitación profesional.
Ley especial del subsistencia de vivienda
Ley del inces
Ley del impuesto sobre la renta

5. Diga cuales aspectos contempla la leyorgánica del trabajo a tener en cuenta en la elaboración de nomina

Los aspectos que contempla es guiar las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social.