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Código de Ética y Conducta
Auditoría Interna




El presente modelo de Código de Ética es una propuesta que puede ser adaptada para el Departamento de Auditoría Interna y Revisoria Fiscal, sin embargo, debe ser ajustado a las necesidades de electromillonaria.


Introducción:

El presente código es desarrollado partiendo de los lineamientos establecidos en el Código de Ética delInstituto de Auditores Internos (IIA), las Normas Internacionales para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna y los lineamientos de la organización.

Su objetivo es brindar a todo el equipo de auditores los parámetros bajo los cuales se espera que desarrollen su trabajo, contribuyendo así a la toma de decisiones acordes con los principios de la organización y la profesión.

Esté códigoes aprobado por los miembros del Comité de Auditoria.









Nuestros Principios

Integridad: Todos los auditores deben desarrollar su trabajo con rectitud, honestidad y sinceridad, por lo cual se espera que sus conclusiones y la comunicación de las mismas corresponda con la realidad de los hechos.

Objetividad e Independencia: Las conclusiones de los auditores parten deldesarrollo de evaluaciones objetivas e independientes que cuentan con la evidencia adecuada y suficiente, libre de los intereses y opiniones de terceros.

Confidencialidad: Toda la información entregada por la organización para el desarrollo de nuestro trabajo es de carácter reservado, por lo cual ningún miembro del equipo se encuentra autorizado para divulgar dicha información en beneficio propio o deterceros, salvo la que sea solicitada por las autoridades internas y externas.

Competencia: Los auditores participan en programas de formación continua, con lo cual se apoya la formación y actualización del conocimiento, desarrollando su trabajo con el conocimiento y habilidades demandadas.

Responsabilidad: Se espera que los auditores desempeñen su labor con pericia y responsabilidad,cumpliendo con los objetivos establecidos y por tanto entregando el valor y calidad que espera la organización de su trabajo.




Confianza: Se espera que los auditores realicen su trabajo desde la perspectiva de hacer siempre bien las cosas, entregando trabajos de calidad y valor a tiempo.


Lineamientos

El programa de ética definido para nuestra organización junto con el establecido paralos auditores, parte de los principios que establecen las normas y comportamientos que se espera desarrollen los auditores, así como presenta los parámetros de comunicación, respaldo de Directivos y recursos con los cuales cuenta el equipo de auditores para ejercer el presente código.

Comprender y Cumplir el Código de Ética: El equipo de auditores debe entender y cumplir con los lineamientosentregados en el presente Código propendiendo así por el buen nombre de la profesión y de la organización.


Conducta Profesional: Es deber de los auditores cumplir con las obligaciones legales y éticas requeridas por la profesión, la organización y los entes reguladores en cada una de las regiones en donde nos encontramos.

Así las cosas, nuestros auditores deben informar todos losaspectos concluidos por los resultados de sus evaluaciones, cumpliendo siempre con la ley y la profesión, y en ningún caso realizarán actividades que atenten contra la profesión de auditores o contra la organización.

Confidencialidad: Todo trabajo realizado por los auditores, parte de del precepto de la confidencialidad y por tanto de la confianza que la organización deposita en su trabajo paracontribuir en el cumplimiento de sus objetivos, razón por lo cual toda la información conocida por nuestros auditores, administrada bajo los niveles de reserva requeridos por la profesión y por las normas de la organización con relación a la protección de información.

Los auditores en ningún caso utilizaran la información en beneficio propio o de terceros, así como únicamente entregaran la...