Aly Maguiño Avila

¿Qué condiciones de trabajo son las ideales para usted?

Que haya un buen clima laboral entre los compañeros y los jefes.
Que haya flexibilidad horaria cumpliendo 8 horas diarias o 48 horassemanales.
Que cumplan las jornadas diarias establecidas con sus descansos respectivos incluido los feriados.
Que los ambientes de trabajo deben mantenerse en buenas condiciones de orden y limpieza.
Que hayaseguro social. (asignación familiar, segura de accidentes en el trabajo, licencias médicas y seguro de desempleo).
Que haya una buena remuneración.
Que haya ascenso de acuerdo al desempeño delcolaborador en la empresa.
Que haya reconocimiento a los trabajadores por su labor en la empresa.
Que los servicios higiénicos se encuentren en buen estado y limpios.
Que haya seguridad Interna y Externapara todos los empleados.
Que cumplan con las dos gratificaciones al año (una en fiestas Patrias y la otra en Navidad).
Que cumplan con el 50% de las utilidades que se da al trabajador en el mes deMarzo en lo que corresponde un año laborado.
Que cumplan con toda la liquidación al momento de culminar nuestro contrato como las prestaciones sociales y todos los conceptos relacionados con los aportesparafiscales y de seguridad social.
Que haya vacaciones remuneradas.
Que cumplan con el pago adicional al momento de hacer horas extras como (2Hr más diarias durante 30 días 25% adicional) o (4Hr másdiarias durante 30 días 35% adicional).
Que cumplan con el 35% más por la jornada en horarios nocturnos que empieza de 10:00 pm a 6:00 am.



Funciones que desearía tener en estas 4 empresas:

1.RIPLEY: Que cumplan con el pago respectivo por las horas trabajadas en horarios nocturnos dadas por la ley.
2. METRO: Que haya más limpieza en sus servicios higiénicos de los colaboradores.
3. PLAZA VEA:Que cumplan con las horas extras acordadas como compensaciones por un día de descanso escogido por el mismo colaborador.
4. ACE HOME CENTER: Que cumplan con la fecha de vacaciones escogidas por el...