Ama de llaves
• La mayoría de las empresas hoteleras, de restauración y agencias de viajes, han implementado para alcanzar sus objetivos la planificación estratégica.
• Éstaes definida como una planificación a largo plazo, contando con pocos objetivos, que serán concretos, amplios y fundamentales para la explotación empresarial
Procesos
• Metas de la empresas.• Capacidades de los directivos.
• Fortaleza y debilidades internas.
• Análisis de las amenazas y oportunidades del entorno.
• Establecimiento de objetivos y desarrollo deestrategia.
• Desarrollo de planes de nivel inferior.
• Comparación de resultados al poner en marcha los planes inferiores con el estratégico.
• Cerrar los huecos o diferentes.• Seleccionar alternativas.
• Poner en marchas el plan
• Medición de resultados y control estratégico
Matriz de TOWS
Consiste en un análisis sistemático de los factoresinternos de la empresa: fuerza y debilidades y de los factores externos amenazas y oportunidades
Factores internos
• Productos o servicios.
• Experiencia empresarial.
• Situación enque nos encontramos frente a la competencia.
• Investigación y desarrollo.
• Marketing.
• Organización comercial.
• Estructura financiera.
• Estilo de dirección.• Capital humano.
• Gestión
Factores externos
• Condiciones económicas.
• Situación político - legales.
• Cuestiones socios culturales.
• Cambiosdemográficos.
• Tecnología.
• Demanda.
• Competencia.
• Clientes internos y sindicatos.
• Proveedores.
• Nuevos productos o servicios
“El encuentro entre lasamenazas y las oportunidades con las fortaleza y las debilidades nos dará cuatros situaciones”
FO
Es el ideal para cualquier empresa ya que se encuentra en la estrategia maxi - maxi, es decir,...
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