Ama De Salud Ocupasional

PROGRAMA DE SALUD OCUPACINAL
CENTRO INFANTIL MI NUEVO MUNDO
URUMITA LA GUAJIRA

DIANA ALVARADO PANA
MANUELA K. CABELLO MAESTRE
JOHANA M. ROMERO ORTIZ

SERVICIO NACINAL DE APRENDIZAJE (SENA)
SALUD OCUPACONAL GRUPO No. 2
2010
PROGRAMA DE SALUD OCUPACINAL
CENTRO INFANTIL MI NUEVO MUNDO
URUMITA LA GUAJIRA

DIANA ALVARADO PANA
MANUELA K. CABELLO MAESTRE
JOHANA M. ROMERO ORTIZYELEYKA P. ATENCIO FRAGOZO
DOCENTE

SERVICIO NACINAL DE APRENDIZAJE (SENA)
SALUD OCUPACONAL GRUPO No. 2
2010

INDICE
1. GLOSARIO
2. INTRIDUCCION
3. JUSTIFICACION
4. OBJETIVOS
5.1 OBJETIVO GENERAL
5.2 OBJETIVO ESPECIFICO
5. MARCO LEGAL
6. POLITICA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACINAL
7.3 PROPOCITO
7.4 ESTRATEJIA
7. INFORMACION GENERAL DE LAEMPRESA
8.5 ACTIVIDAD ECONOMICA
8.6 DATOS DE IDENTIFICACION
8.7 RECUENTO HISTORICO
8.8 MISION
8.9 VISION
8.10 ESTRUDTURA ORGANIZACIONAL
8.11 SEGURIDAD SOCIAL DE LOS EMPLEADOS
8. RESPONSABLES DE LA EJECUCION DEL PROGRMA DE SALUD OCUPACIONAL.
9. CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA EN EL AMBITO DE RIESGOS PROFECINALES.
10. PROCESOS DESARROLLADOS11. HERRAMIENTA Y MAQUINAS
12. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
13. ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
14.12 RECURSOS PARA LA EJECUCION Y COORDINACION DEL PROGRMA
14.13 RECURSOS HUMANOS
14.14 RECURSOS FINANCIEROS Y TECNOLOGICOS
14.15 RECURSOS FINANCIEROS
14.16 COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
14. DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO15.17 FACTOR DE RIESGO
15.18 CLACIFICACION E LOS FACTORES DE RIESGOS
15. DESARROLLO DEL PROGRAMA DE S.O
16.19 SUDPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
16.20 SUDPROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
16.21 SUDPROGRAMA DE HIJIENE INDUSTRIAL
16.22 SUDPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
16. EVALUACION DEL PROGRAMA
17. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICA1. GLOSARIO
Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que a su vez produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Ausentismo: Condición de ausente del trabajo. Se denomina al número de horas programadas, que se dejan de trabajar como consecuencia de las enfermedades profesionales, delas enfermedades generales, de los accidentes de trabajo y de las consultas de salud.
Condiciones de Salud: Características de orden físico, mental, ambiental y social, que conforman el entorno del individuo. Se pueden agregar y analizar las características de varios individuos, con el fin de establecer las prioridades de salud de un colectivo.
Condiciones de Trabajo: Conjunto decaracterísticas de la tarea, del entorno y de la organización del trabajo, las cuales interactúan produciendo alternativas positivas o negativas sobre la salud del trabajador que la ejerce.
Cronograma: Registro pormenorizado del plan de acción del programa, en el cual se inscriben las tareas los responsables y las fechas precisas de realización.
Enfermedad Profesional: Todo estado patológico permanente otemporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido determinado como enfermedad profesional por el gobierno nacional.
Factor de Riesgo: Condición o evento, del ambiente, de la organización, o de la persona, capaz de contribuir al desarrollo de la contingencia o siniestro(enfermedad o desastre).
Grado de Peligrosidad: Relación matemática obtenida del producto entre la probabilidad de ocurrencia, la intensidad de la exposición y las consecuencias más probables derivadas de una condición de riesgo específica.
Grado de Riesgo: Relación matemática entre la concentración, intensidad o el tiempo d exposición a un factor de riesgo, con la concentración, intensidad o...