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MATRIZ DE CONGRUENCIA
NOMBRE DEL ALUMNO:
Jose Armando Solorio Salas
NOMBRE DEL ASESOR ACADÉMICO
Lic. Juan José Loria Mayen

NOMBRE DELPROYECTO:
“Manual De Procedimientos Para La Desvinculación De Los Colaboradores En El Hotel Villas Del Palmar Cancún”

II. JUSTIFICACIÓN
III. OBJETIVOS
IV. FUNDAMENTOS
V. DESARROLLO DEL PROYECTO
VI.CONCLUSIONES Y CONTRIBUCIONES
¿Cuál es la problemática que presenta el área de contratación al no tener estandarizado adecuadamente sus procesos?
En la actualidad las empresas se ven en la necesidadde estandarizar sus procesos administrativos debido, a que ello ayuda a elevar el nivel de productividad en sus áreas, es por ello que la propuesta de trabajo está basada en la estandarización delos procedimientos del área de contratación del HOTEL VILLAS DEL PALMAR CANCUN.
La problemática actual, en lo que concierne a este proceso, es que en el área de contratación no cuenta con losestándares y procedimientos bien definidos, esto conlleva a que no se realicen los procedimientos adecuados y darle el correcto seguimiento al sistema que manejan el cual lleva por nombre CRONOS. Esto complicala operación del departamento de Recursos Humano relacionado a su administración en sus procesos y esto ocasiona una problemática, tales como el manejo eficiente en su inventario de personal,documentación duplicada y documentación extraviada, la aplicación inadecuada en la desvinculación de los trabajadores.
GENERAL
“Elaborar un manual de procedimientos que permita estandarizar y controlar elproceso administrativo en el área de contratación del hotel villas del palmar Cancún”

ESPECÍFICOS
Analizar las condiciones actuales del departamento de contratación en relación a susprocedimientos.
Identificar el proceso que lleva a cabo el departamento en relación a las altas y bajas en sistema CRONOS.
Identificar quienes intervienen en el proceso de contratación y desvinculación de los...