amador de amdamios

PROGRAMA DE FORMACION SALUD
OCUPACIONAL SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
HERRAMIENTAS
MENORES

CONTROL DE
PERDIDAS

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PROGRAMA DE HERRAMIENTAS MENORES
APLICADO EN CERRO MATOSO S.A.

PRESENTADO POR:

AIS LIDER COLMENA riesgos profesionales: ANTONIO PUELLO
SIMANCA
AIS JORGE ECHAVARRIA VILLEGA

MONTELIBANO CORDOBA-COLOMBIA, NOVIEMBRE 14 DE 2006Herramientas menores
Antonio.s.puello@bhpbillinton.com
apuellosk@hotmail.com
(547)721066- cel. 3114253691
Motelibano, Córdoba- Colombia

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CERROMATOSO S.A
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HOJA DE DATOS

Nombre :

Antonio Martín

Apellidos:

Puello simanca

Profesión:

Ingeniero MecánicoCorreo Electrónico:

apullosksk@hotmail.com
Antonio.S.Puello@bhpbillinton.com

Empresa:
Cargo:

COLMENA riesgos profesionales – Cerro Matoso S.A.
Ais Lider Herramientas Menores

Ciudad

:

Montelibano Córdoba

País

:

Colombia

Herramientas menores
Antonio.s.puello@bhpbillinton.com
apuellosk@hotmail.com
(547)721066- cel. 3114253691
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1. INTRODUCCION

El programa de herramientas menores nace como una alternativa para minimizar y
controlar esos pequeños cuellos de botellas que por la complejidad de las
empresas no tocan con profundidad. Las herramientas manuales menores queestadísticamente representa un 10% de las lesiones totales.
Al tenerse identificada la causa y foco que mas nos genera accidente, entra el
programa a interactuar directamente con el trabajador, brindándole la posibilidad
de manejar sus propios riesgos a la hora de usar una herramienta. Su
comportamiento es nuestra razón de ser; ya que es la forma de mirar fortalezas y
debilidades; ya sea desde el puntotécnico, de seguridad o ergonomía; y
apoyarlos.
Para minimizar los accidentes por herramientas menores, la asesoria en campo,
es nuestra primera forma de asegurar que el trabajador entiende que puede hacer
las cosas de manera segura y correcta, en el instante en que actúa es donde se
puede extractar lo que se puede mejorar y rescatar lo que se esta haciendo bien y
que se debe conservar. Otromecanismo es mantener activo al trabajador en el
conocimiento y reforzar su experiencia con charlas.

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apuellosk@hotmail.com
(547)721066- cel. 3114253691
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CONTENIDO1.

INTRODUCCION

2.

ANTECEDENTES DEL PROBLEMA

3.

OBJETIVO

5.

RESPONSABLE

6.

MARCO LEGAL

7.

GLOSARIO

8.

METODOLOGIA

9.

DOCUMENTOS DE REFERENCIAS

10.

SEGUIMIENTO Y RESULTADO DEL PROGRAMA

11.

AVANCE DEL PROGRAMA EN GESTION DE SEGURIDAD

12.

PANORAMA ACTUAL DEL PROGRAMA

13.

CHARLAS

14.

PROPUESTAS DE CAMBIO

14.1. PROPUESTASDE CAMBIO PALA ERGONOMICA
14.2. PROPUESTAS DE CAMBIO PROPUESTAS DE CAMBIO RASTRILLO
14.3. PROPUESTA DE CAMBIO BISTURI ERGONOMICO
14.4. PROPUESTAS DE CAMBIO MAQUINA AMARRADORA DE HIERRO
14.5. PROPUESTA DE CAMBIO PIQUETA PARA SOLDADURA
14.6. PROPUESTA DE CAMBIO SIERRA MANUAL
14.7. PROPUESTA DE CAMBIO MARTILLO ANTIVIBRATORIO
15. ANEXOS

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PROGRAMA DE HERRAMIENTAS MENORES EN CERRO MATOSO SA
2. ANTECEDENTES DEL PROBLEMA
Cerro Matoso s.a. empresa minera ubicada al noroeste del país a 22 kilómetros
del...