amanecer

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SAN LUIS POTOSÍ.






PLAN DE TRABAJO
EMPRESA: GOLDEN FRICTION
Asesor Interno: Lic. Ma. De Lourdes Viera Silva.
Nombre del responsable: Ana Laura Ornelas López.
CARRERA: LIC. Administración.






INDÍCE

Plan de trabajo ---------------------------------------------------------------- 3
Introducción----------------------------------------------------- 4
Antecedentes de la empresa ------------------------------------------ 5
Objetivo General ---------------------------------------------------------- 6
Objetivos Específicos ---------------------------------------------------- 7
Objetivo General (Personal) ------------------------------------------- 8
Objetivos Específicos---------------------------------------------------- 9
Presentación ---------------------------------------------------------------- 10
Misión ------------------------------------------------------------------------ 11
Visión ------------------------------------------------------------------------ --12
Valores ----------------------------------------------------------------------- 13Datos Generales de la Empresa -------------------------------------- 14
Productos de la empresa ------------------------------------------------ 15
Organigrama General -------------------------------------------------- 16
Organigrama del Dpto. de Administración -------------------------- 17
Organigrama del Dpto. de Comercialización ------------------------18Organigrama del Dpto. de Logística y Materiales ---------------- 19
Organigrama del Dpto. de Producción ------------------------------ 20
Políticas --------------------------------------------------------------------- 21
Reglamento Interno de Trabajo ------------------------------------- 22
Enfoques con los que la empresa esta trabajando actualmente ---- 23
Programaciónde actividades ---------------------------------------------- 24
Diseño del cuestionario proceso administrativo planeación -------- 25
Diseño del cuestionario proceso administrativo organización --- 26-27
Diseño del cuestionario proceso administrativo dirección -------- 28
Diseño del cuestionario proceso administrativo control ------------- 29
Método estratificado de la muestrapoblacional ---------------------- 30
Instrumentos de medición ---------------------------------------------- 31-32
Conclusiones -------------------------------------------------- 33
Bibliografía consultada ---------------------------------------------------- 34
PLAN DE TRABAJO
Evaluación y diagnóstico empresarial
1 Portada
2 Índice
3 Carta compromiso por parte de laempresa, sólo si hay equipo
4 Introducción (narración de la importancia de la auditoría a nivel mundial para determinar narrando a nivel local, narración general-específica
5 Antecedentes de la empresa- giro de la empresa
6 Objetivo general - objetivos específicos ( centrar información solo textos pequeños)
7 Objetivo general del equipo de trabajo-objetivos específicos o metas específicas
8Presentación del responsable así como de los integrantes ( nombres) a la empresa, nombre de la empresa quien fungiera como apoyo
9 Misión, visión, valores de la empresa.
10 Datos de la empresa (organigrama, número de empleados al detalle, especificado cuantos obreros o subordinados.
11 Políticas de la empresa
12 Reglamento ( documentos que practican en quehacer administrativo
13 Enfoques conlos que la empresa esta trabajando actualmente y/o este implementando en la empresa, sistemas de calidad.
14 Programación de actividades (fecha, hora, actividades a desarrollar, departamento, persona responsable por parte del TEC y persona responsable por parte de la empresa).
15 Diseño de los cuestionarios sobre el proceso administrativo
16 Método estratificado de la muestra poblacional
17...