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TEORIAS DE LIDERAZGO.
¿Qué es el Liderazgo?
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para poder dirigirlos y que compartan las ideas del grupo,permanezcan en el mismo y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.

Tipos de Liderazgo.
Liderazgo Autoritario: Este tipo de liderazgo se caracteriza porel líder que trata de mantener el cumplimiento de objetivos mediante el ejercicio de la autoridad rigurosa.
Liderazgo Complaciente: En este tipo de liderazgo nos encontramos con el líder que intentatener la aprobación de todos o estar bien con todos.
Liderazgo por Conveniencia: Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que persigue sus objetivos personales antes que los objetivos delgrupo o de la organización.
Liderazgo Independiente: Este tipo de líder se caracteriza por ser autosuficiente, suele hacer las cosas de manera aislada.
Liderazgo Comprometido: Este es el tipo deliderazgo que necesita toda organización. En este tipo de liderazgo, el líder está comprometido con pasión y vocación con las responsabilidades que tiene a su cargo.


TEORIAS DE LIDERAZGO EN NUESTROSTIEMPOS MODERNOS.

1. TEORIA X Y TEORIA Y.
Douglas McGregor afirma que existen dos modelos radicalmente de personas en relación a su actitud frente al trabajo, lo que llevará a dos visionesdiferentes en la dirección de personas:
Por un lado están las personas a las que no les gusta el trabajo, no quieren asumir responsabilidades, prefieren que les manden, trabajan sólo para ganar dinero(Teoría X).
Por otro lado están los que aman el trabajo, son activos, les gusta asumir responsabilidades, son creativos, independientes, etc. (Teoría Y).
Dependiendo de la concepción que tenga el líder delos individuos (X o Y), ejercerá un estilo de liderazgo autoritario o participativo.




2. TEORIA DE LA MALLA GERENCIAL.
Robert Blake y Jane Mouton, partiendo de estudios anteriores,...