ambiental




ADMINISTRACION DE PERSONAL I
CONTENIDO
INDICE DE MATERIAS POR PARCIALES
PRIMER PARCIAL
CONTENIDOPAGINA
LECCION NO. 1
Concepto de la Administración de Personal.- 3
Antecedente y Evolución.- Desafíos.-
LECCIÓN NO. 2
La Administración de Recursos Humanos.- El carácter multivariado de la 15 Administración de Recursos Humanos.-
LECCIÓN NO. 3La Estructura organizacional del Departamento de Recursos Humanos.- 22
LECCIÓN NO. 4
El Ambiente laboral.-37
LECCIÓN NO. 5
Procesos y Políticas de la Administración de Recursos Humanos 50

SEGUNDO PARCIAL
LECCIÓN NO. 6
El Proceso de Reclutamiento de Personal74
LECCIÓN NO. 7
Criterios de Selección de Personal.- Las Clase de entrevistas.- 90

LECCIÓN NO. 8
El Análisis de Puestos.- La Descripción y Especificación de Puestos de Trabajo.- 118
LECCION NO. 9
LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO INDIVIDUAL.- 140TERCER PARCIAL
LECCION 10
Uso de técnicas de administración de sueldos y salarios.- 156
LECCION 11
El Calculo de Prestaciones Sociales 175Lección 1
CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL
El principal objetivo del Departamento de Recursos Humanos, es….ayudar a las organizaciones y a las personas que las integran a lograr sus metas.-
Durante el desempeño de su labor los Departamentos de Recursos Humanos enfrentan numerosos desafíos, que surgen de las demandas y expectativas de los empleados, de la misma empresay de la sociedad en la que se desenvuelven.-
Los Departamentos de Personal o de administración de recursos humanos, enfrentan retos, por los cambiantes entornos legales, porque las nuevas condiciones fuerzan a muchos países a hacer una revisión fundamental de la legislación, especialmente en materia laboral, por el aumento de la población, por la participación de la mujer en el trabajo, etc.-Con este marco de referencia, el Departamento de Recursos Humanos, debe de contribuir a que la empresa alcance sus metas dentro de parámetros éticos y de una forma socialmente responsable.-
MERCADO GLOBAL.-
Al igual que otros países, el mundo de habla hispana ha experimentado profundos cambios estructurales durante los últimos años.-
Hasta hace pocos años la mayoría de los países de la regióntenían economías nacionales, hasta cierto punto independiente de la economía global, algunos hasta funcionaban como economías regionales.-
De modo que los fenómenos que afectaban a un país, no afectaban a un país vecino, o si la afectaban su efecto era mínimo.-Sin embargo, los avances tecnológicos y los complejos cambios sociales modificaron profundamente el status quo de nuestras economías.-...