ambiental

NORMAS DEL CONTROL INTERNO PARA LA NÓMINA
Las normas de control interno que se citarán a continuación, representan lagarantía para la empresa, que los recursos monetarios destinados alaadministración de personal, están siendo adecuadamente distribuidos.1. Deben ser aprobadas por personas autorizadas:

La contratación de personal.

El salario a pagar

Las deducciones que se realizaránen nómina.

Horas extraordinarias y otros pagos especiales.2. El expediente de cada trabajador debe permanecer inaccesible para laspersonas que:

Preparen la nómina.

Aprueban nómina.
Pagan la nómina.3. Deben ser utilizados relojes marcadores u otros medios que permitan controlarel tiempo de trabajo.4. En caso de trabajo a destajo, deben ser establecidos controles, de forma quelaproducción del trabajador pueda ser determinada.5. Debe existir separación de funciones:Entre el personal que controla el tiempo trabajado, elabora la nómina y paga lanómina.Entre el personal que contratao despide y el que elabora la nómina

Costos de prevención:
Dentro de estos costos se encuentran los siguientes:
• Gastos de trabajo del personal del área de Aseguramiento de la Calidad.
•Gastos del personal de la empresa en actividades de capacitación, relacionadas con la calidad.
• Gastos ocasionados por la actividad de consultoría.
• Gastos de postventa.
• Otros gastos monetarios.
•Evaluación y selección de proveedores
• - Diseño de productos y de procesos para reducir o para eliminar los contaminantes
• - Auditoría de riesgos ambientales
• - Reciclaje de productos
• -Obtención de la certificación ISO 14001


Costos de evaluación:
Dentro de estos costos hemos considerado los siguientes:
• Gastos de trabajo de personal del área de Aseguramiento de la Calidad.• Gastos de trabajo del personal de los laboratorios químico y microbiológico.
• Gastos incurridos por solicitud de ensayos a otros centros.
• Gastos de trabajo del personal ajeno al área de...