ambiente acustico

N OTAS C IENTÍFICAS
Revista
la Facultad
de Ingeniería Industrial
Ind. datade
8(2),
2005
Vol. (8) 2: pp. 83-85 (2005) UNMSM
ISSN: 1560-9146 (impreso) / ISSN: 1810-9993 (electrónico)

EL RUIDO Y EL DISEÑO DE UN AMBIENTE ACÚSTICO
(1)

Recepción: Noviembre de 2005 / Aceptación: Diciembre 2005

María Párraga Velásquez
(2)
Teonila García Zapata

RESUMEN
INTRODUCCIÓN
El presentetrabajo muestra conceptos
generales sobre el ruido y sus efectos en
las personas y propone recomendaciones
para el diseño de un ambiente acústico
adecuado y cómodo para los trabajadores.
Palabras Claves: Sonido, ruido, ambiente
acústico, comodidad.

NOISE AND THE DESIGN OF AN ACOUSTIC
ENVIRONMENT

ABSTRACT
This study presents general concepts about
noise and its effects on people. Italso makes
suggestions to design an appropriate and
comfortable acoustic environment to workers.

El ruido no es exclusivo de los ambientes de trabajo y, en nuestro país, lo
encontramos por todas partes, debido a una falta de planificación urbana
y de control en el cumplimiento de las normas. El ruido proviene de muchas fuentes y, en esta ocasión, nos ocuparemos del ruido en el ambientelaboral.
El ruido es un agente contaminante de tipo físico, estudiado tanto por la
higiene industrial como por la ergonomía; sin embargo, el objeto de estudio de cada una de éstas es diferente. En cuanto a la primera, se preocupa por evitar la adquisición de una enfermedad profesional suscitada por
la exposición del trabajador a agentes contaminantes, la segunda, busca
un equilibrio entre el hombrey su entorno laboral, procurando brindar una
situación de comodidad en el trabajo.
En este trabajo se tratará el ruido desde un punto de vista ergonómico.

EL RUIDO
Key words: Sound, noise, acoustic
environment, comfort.

El ruido es un sonido no deseado y, por lo tanto, incómodo. El ruido se
define como el sonido o grupo de sonidos de tal amplitud que produce
molestia o interferencia enla comunicación. La diferencia entre sonido y
ruido radica en que el primero puede ser cuantificado, mientras que el
segundo es un fenómeno subjetivo.
La medición de sonidos es a través de sonómetros y de dosímetros. Para
que los resultados de la medida del sonido se parezcan lo más que se
pueda a la percepción del oído humano, los instrumentos de medida llevan incorporados filtros o redesde compensación que determinan las escalas A, B, C o D. La más utilizada es la escala A, por ello, los resultados
de ruido industrial se dan en decibelios A [dB(A)].

(1) Ingeniero Industrial. Profesor del Departamento de Gestión
y Producción Industrial, UNMSM.
E-mail: mparragav@unmsm.edu.pe
(2) Magíster en Administración Pública. Profesor del
Departamento de Gestión y ProducciónIndustrial,UNMSM.
E-mail:teogaza57@yahoo.es

Existen diferentes criterios para indicar límites permisibles al ruido. El
criterio de la ACGIH fija el límite o TLV en 85 dB(A) para 8 horas de trabajo
diario. El criterio ISO en su normativa que fija el límite en 90 dB(A) para
semanas de 40 horas. La diferencia entre estos dos criterios se encuentra en el factor de equivalencia (ver Cuadro 1). En cadacriterio, se establece que el ruido se reducirá a la mitad del tiempo de exposición, si el valor
medido se excede con relación a la norma en 3 ó 5 dB, según corresponda (Factor de equivalencia).

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>>> El ruido y el diseño de un ambiente acústico

Cuadro 1. Tiempos de exposición al ruido
Criterio ACGIH
Factor de equivalencia = 5

T=

Criterio ISO
Factor deequivalencia = 3

16
2( N −80 ) / 5

T=

16
2( N −87 ) / 3

N = nivel sonoro en dB (A); T = tiempo en horas

EFECTOS DEL RUIDO EN EL DESARROLLO
DE LAS TAREAS
Existen situaciones en las cuales el oído del trabajador se daña por estar expuesto a niveles de ruido
perjudiciales, sufriendo lesiones, tales como el trauma acústico agudo y la sordera profesional. Sin embargo, también se...