Ambiente Agradable en Empresas

Para que el ambiente en una organización sea más grato existen muchas medidas a tomar, a continuación se darán algunos de estos casos.
El cargo del gerente o el funcionario que ocupe un alto cargo,tiene que ser una persona que sea accesible a la gente, es decir que no sea vea como el pico de un montaña, por el contario que es una persona accesible. Primero que nada el gerente tendrá que tenerreuniones permanentes con los otros funcionarios, en especial con los jefes de los respectivos departamentos para poder exponer los objetivos que persigue la organización, con el fin de que todosestén claro, en especial con en el objetivo final que persigue la organización. Asimismo los distintos jefes deben establecer en forma clara las tareas a realizar. Los distintos jefes deben mantenercercanía con los funcionarios en el sentido de que los funcionarios vean que este jefe está preocupado de ellos, que se involucre algunas veces en sus tareas cotidianas, que vea como están trabajando, enqué condiciones, y al mismo tiempo conversar con los funcionarios para ver sus opiniones y posible sugerencias, o algunos ítems que les preocupes, es decir que los trabajadores sientan, que no son unnumero mas, que sienta que la empresa esta preocupados de ellos, así ellos crearan sentimiento de pertenencia en la empresa.
Por otro lado los jefes, deben saber información acerca de lostrabajadores: grupo familiar, nombres, como se encuentran sus hijos, esposas etc. Por ejemplo si un día el jefe llega y se acerca donde un trabajador y le pregunta como esta su esposa, sabiendo que ella estáenferma, el trabajador sentirá que su empresa se preocupa de él y de su núcleo familiar. Otro hecho tan significativo como saludar a los distintos funcionarios con sus respectivos nombres.
También sedeberán crear instancias para retroalimentación de los empleados, centrarse no solo en los respectivos ítems que se deberán solucionar, sino también en recalcar las diferentes fortalezas.
Por otro...