ambiente de trabajo iluminacion y color
Páginas: 2 (406 palabras)
Publicado: 22 de abril de 2014
UNIDAD 6 EL COLOR EN LA INDUSTRIA:
Factores de Seguridad, confort y rendimiento – Criterios de selección y aprovechamiento – Empleo y elección del Color.
OBJETIVO DE LA UNIDAD:Aplicar los conocimientos adquiridos en la selección de colores en la industria, teniendo en cuenta los criterios de seguridad y rendimiento.
EL COLOR EN LA INDUSTRIA
El color tiene uno de losprincipales papeles en la comedia y el drama de la vida; los seres humanos viven, trabajan, aman, sueñan el color y son afectados por éste en cualquier edad o situación.
El color es emoción, lenguaje,símbolo, expresión, atmósfera, temperatura, acción, reposo, excitación y, puede ser agradable, inquietante, atractivo, repulsivo, alegre, triste o tenebroso, etc.
Las fábricas o talleres viejos,sórdidos, sucios u oscuros, en lo que todo está revuelto, anulan la moral del trabajador y provocan el ausentismo.
Por eso, el color tiene un definitivo efecto en el comportamiento y en la productividad yseguridad del trabajador pues desempeña un papel muy importante en el aspecto psicológico de la prevención de accidentes y en la creación de hábitos de seguridad, concentrando la atención deltrabajador, alertándolo sobre posibles riesgos y/o peligros, enseñándole a recordar las instrucciones.
A. Factores de seguridad
El sistema de aplicación de los colores funcionales debe reducir los riesgosde accidentes y acelerar el uso de los dispositivos de socorro.
1) Tienen que ser standard y ser reconocido universalmente.
2) Tienen que utilizar ciertos colores para llamar la atención.
3) Tienenque utilizar ciertos colores como identificación.
4) Tienen que emplear las asociaciones de colores reconocidas.
5) Tienen que emplear signos simbólicos en combinación con los colores.
B.Factores de confort
El sistema debe ser estimulante para el operario en su trabajo
1) Tienen que estimular limpieza y orden por el uso de los colores claros.
2) Tiene que proporcionar mayores niveles...
Factores de Seguridad, confort y rendimiento – Criterios de selección y aprovechamiento – Empleo y elección del Color.
OBJETIVO DE LA UNIDAD:Aplicar los conocimientos adquiridos en la selección de colores en la industria, teniendo en cuenta los criterios de seguridad y rendimiento.
EL COLOR EN LA INDUSTRIA
El color tiene uno de losprincipales papeles en la comedia y el drama de la vida; los seres humanos viven, trabajan, aman, sueñan el color y son afectados por éste en cualquier edad o situación.
El color es emoción, lenguaje,símbolo, expresión, atmósfera, temperatura, acción, reposo, excitación y, puede ser agradable, inquietante, atractivo, repulsivo, alegre, triste o tenebroso, etc.
Las fábricas o talleres viejos,sórdidos, sucios u oscuros, en lo que todo está revuelto, anulan la moral del trabajador y provocan el ausentismo.
Por eso, el color tiene un definitivo efecto en el comportamiento y en la productividad yseguridad del trabajador pues desempeña un papel muy importante en el aspecto psicológico de la prevención de accidentes y en la creación de hábitos de seguridad, concentrando la atención deltrabajador, alertándolo sobre posibles riesgos y/o peligros, enseñándole a recordar las instrucciones.
A. Factores de seguridad
El sistema de aplicación de los colores funcionales debe reducir los riesgosde accidentes y acelerar el uso de los dispositivos de socorro.
1) Tienen que ser standard y ser reconocido universalmente.
2) Tienen que utilizar ciertos colores para llamar la atención.
3) Tienenque utilizar ciertos colores como identificación.
4) Tienen que emplear las asociaciones de colores reconocidas.
5) Tienen que emplear signos simbólicos en combinación con los colores.
B.Factores de confort
El sistema debe ser estimulante para el operario en su trabajo
1) Tienen que estimular limpieza y orden por el uso de los colores claros.
2) Tiene que proporcionar mayores niveles...
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