Ambiente de trabajo
Páginas: 3 (532 palabras)
Publicado: 13 de diciembre de 2014
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Control Ambiente de trabajo _________________________________
Desarrollo
1-Definir qué es el Ambiente de Trabajo.
Se puede definir ambiente como condiciones de trabajo, factores de origen físico, químico o técnico (por ejemplo, materias primas utilizadas, materias producidas,equipos de trabajo utilizados y métodos de producción), que se pueden encontrar en el puesto de trabajo. Y no se debe olvidar los factores de carácter psicológico y social, que también pueden incidir deforma orgánica, psíquica y social la salud del trabajador.
2- Desarrollar el concepto indicando su clasificación, poniendo un ejemplo de cada uno
de los términos:
Segúnclasificación entregada por José María Cortés (2007), el lugar de trabajo se constituye de tres elementos o ambientes orgánico, psíquico y social, en el cual el trabajador se desenvuelve. En ellos se puedeencontrar las causas de la generación de accidentes laborales o enfermedades profesionales:
Ambiente Orgánico:
El ambiente orgánico corresponde al conjunto de elementos de origen biológico oenergético que se encuentran en directa relación con el trabajador, en el espacio laboral, en el cual efectúa sus tareas. En este ambiente es donde ocurren los mayores efectos benéficos o nocivos, por lotanto es aquí donde estos aumentan la susceptibilidad de dañar la salud física y orgánica del trabajador.
Los factores que influyen en este ambiente orgánico según Mapfre, 1997 son los siguientes:Factor mecánico: determinado por las instalaciones y los equipamientos necesarios para llevar a cabo procesos productivos (según la actividad concreta). Por ejemplo: máquinas, vehículos, generadores devapor, herramientas manuales y/o portátiles y superficies de trabajo, que pueden ocasionar riesgos por sus elementos punzantes, móviles o cortantes; explosiones, caídas, etc.
Factor físico:...
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Control Ambiente de trabajo _________________________________
Desarrollo
1-Definir qué es el Ambiente de Trabajo.
Se puede definir ambiente como condiciones de trabajo, factores de origen físico, químico o técnico (por ejemplo, materias primas utilizadas, materias producidas,equipos de trabajo utilizados y métodos de producción), que se pueden encontrar en el puesto de trabajo. Y no se debe olvidar los factores de carácter psicológico y social, que también pueden incidir deforma orgánica, psíquica y social la salud del trabajador.
2- Desarrollar el concepto indicando su clasificación, poniendo un ejemplo de cada uno
de los términos:
Segúnclasificación entregada por José María Cortés (2007), el lugar de trabajo se constituye de tres elementos o ambientes orgánico, psíquico y social, en el cual el trabajador se desenvuelve. En ellos se puedeencontrar las causas de la generación de accidentes laborales o enfermedades profesionales:
Ambiente Orgánico:
El ambiente orgánico corresponde al conjunto de elementos de origen biológico oenergético que se encuentran en directa relación con el trabajador, en el espacio laboral, en el cual efectúa sus tareas. En este ambiente es donde ocurren los mayores efectos benéficos o nocivos, por lotanto es aquí donde estos aumentan la susceptibilidad de dañar la salud física y orgánica del trabajador.
Los factores que influyen en este ambiente orgánico según Mapfre, 1997 son los siguientes:Factor mecánico: determinado por las instalaciones y los equipamientos necesarios para llevar a cabo procesos productivos (según la actividad concreta). Por ejemplo: máquinas, vehículos, generadores devapor, herramientas manuales y/o portátiles y superficies de trabajo, que pueden ocasionar riesgos por sus elementos punzantes, móviles o cortantes; explosiones, caídas, etc.
Factor físico:...
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