Ambiente Hostil

el latín hostilĭtas, ambiente hostil (algo contrario negativo).
El concepto permite nombrar a la acción hostil y a la agresión armada, de acuerdo al diccionario de la Real Academia Española (RAE).El ambiente hostil, por lo tanto, implica una conducta abusiva y agresiva que puede reflejarse en violencia emocional o física. Puede ser ejercida por una persona en la negociación, un grupo pequeñode negociantes o una gran cantidad de gente dentro de la negociación y estar dirigida por un líder principal, de igual forma, puede llegar a tener uno o más sujetos lideres. Existe la negociaciónhostilidad de una persona hacia otra, lo que supone un enfrentamiento entre dos sujetos, pero también la negociación hostil de un país hacia otro (una situación que puede llevar a una guerra).
Los niñosque deben soportar el acoso escolar, las mujeres que sufren el abuso de sus parejas, los trabajadores que se enfrentan al acoso laboral y los extranjeros discriminados en su nueva tierra son algunasde las personas víctimas de la hostilidad de distintos grupos.
La negociacion hostil puede reflejarse de diversas formas. Algunas negociaciones hostiles son en base a palabras sutiles y se expresanmediante la ironía, la burla o la antipatía.
Por ejemplo:
“Néstor siempre me pregunta por mi esposa aunque ya sabe que estamos separados porque me fue infiel”.
Este caso es reflejado ennegociaciones donde ya se han tenido trato y se conoce con quien se negociara, con la finalidad de poner tensión y presionar al negociantes para sacar el mayor provecho.
En otras ocasiones, la negociaciónhostil es más directa, con actos y expresiones verbales que buscan importunar o intimidar a la persona
Hasta causarle un daño físico o emocional:
“Mejor no hables más, si lo único que sabes es decirtonterias”,
“el jefe del sindicato me golpeó porque no llegamos a un acuerdo”,
“No me interesa tu opinión, nunca aportaste ninguna idea inteligente en esta empresa”.
Entendemos por ambiente...