Ambiente humano

3. creo que si hubiera ayudado al éxito de empresa porque si hubieran aplicado la técnica de la colectividad ósea el trabajar en equipo esto ayudaría a contribuir mucho al desarrollo de la empresaya que se puede tener una mayor producción y hasta una mejor calidad en la fabricación de los carros, otro tipo de socialización que les podida ayudar es la fija la cual se basa en las capacitacionespara sus empleados que traería como consecuencia el fortalecimiento de los conocimientos del trabajador y el mejoramiento de los trabajos.
4. los hábitos: esta fuente de resistencia estaba presenteen la película ya que los estadounidenses tenían unos hábitos muy diferentes a los japoneses, por ejemplo ellos llegaban mas temprano a trabajar, para la hora de almuerzo solo ocupaban lo necesario yterminaban la jornada laboral hasta finalizar los trabajos en cambio los estadounidenses no tenían estas costumbres, estas diferencias provoco un choque en el ambiente laboral.
Miedo a lodesconocido: esta fuente de resistencia estaba presente en la película ya que los empleados se negaban a seguir las técnicas, instrucciones y decisiones de los japoneses porque los empleados de Estados Unidosno estaban acostumbrados a las costumbres de los japoneses y tal vez pensaban que ellos estaban equivocados o tenían miedo de no poder realizar con éxito el trabajo como los japoneses decían.Procesamiento selectivo de la información: esta fuente de resistencia estaba presente en la película porque la pudimos ver cuando el líder de Estados Unidos daba los discursos a los trabajadores, loscuales se basaban en lo que los empleados querían oír y que no era necesariamente la verdad.
5.
El estadounidense utilizo la manipulación porque él dio una información incompleta acerca de la meta de lacompañía para asi quedar bien con los trabajadores. Otra técnica fue la participación ya que fue parte en todo el proceso de cambio para aminorar la resistencia al cambio de los trabajadores.
El...