ambiente interno

Ambiente Interno:
El ambiente interno es muy complejo ya que dentro de una organización dependiendo de los grande que sea, hay muchos trabajos de distintos rangos, es decirque existe una escala jerárquica, la cual es una parte importante dentro de una organización porque dependiendo de cuantos trabajadores haya, van a haber una serie de pautas arespetar como por ejemplo la de pedir permiso para hacer todo tipo de cosas ya sea como para quejarse o para indicar la falta de algún material que sea necesario a la hora deproducir. Además se encuentran con que los trabajadores una vez adentro de la organización, asumen un compromiso con esta de dedicación, máximo desempeño y compromiso pararendir todo lo que puedan dar a su trabajo.
Esto es solamente una parte de todo lo que se puede encontrar en un ambiente dentro de una organizacón, por eso adelante tepresentaremos un cuadro relacionado con el tema, tanto para el ambiente interno como para el externo.


Ambiente Externo: esta conformado por las fuerzas e intituciones relevantes queafectan a las transacciones entre la organización y el mercado. Este se puede dividor en fuerzas directas y fuerzas indirectas.
F. Directas: tienen un impacto inmediato sobrela organización. Existen básicamente 6 fuerzas que afectan el desempeño de una organización, ellas son: clientes, competencia, rrhh(Recursos Humanos), sindicatos, sistemasfinancieros y proveedores.
F. Indirectas: son variables del entorno que tienen impacto sobre el funcionamiento de la organización, pero que no es tan inmediato. Se puedenidentificar a: la tecnología, la economía, la política, las leyes, las pautas culturales y sociales y aspectos internacionales.
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