Ambiente Laboral Positivo

Ambiente laboral Positivo
El principal objetivo de una organización es mantenerse en el mercado generando utilidades, esto se puede lograr gracias al componente más importante de las organizaciones,que son las personas, el factor humano de la empresa, el buen funcionamiento de la organización de las personas precede al buen funcionamiento de los procesos de la empresa. Son las personas lasresponsables de implementar los planes diseñados y de hacer un buen uso de los recursos materiales disponibles, por esta razón los gerentes y administradores tienen la responsabilidad de velar por suscolaboradores. La responsabilidad empresarial se trata de esto, los gerentes de una organización tienen la misión de cumplir con los derechos de los trabajadores y respetar las políticas de recursoshumanos que afectan a los empleados, tales como compensaciones, beneficios justos y de acuerdo con la ley, capacitación adecuada para que las personas puedan evolucionar junto con la empresa, que el lugarde trabajo sea adecuado, lograr el adecuado balance trabajo-tiempo libre, trabajo y familia, también brindar salud, y todo lo referente con seguridad laboral, etc.
Un buen administrador siempreprocurara que sus colaboradores se mantengan motivados ya que ellos intencionalmente ponen a disposición de la empresa su conocimiento y experiencia, son los que deciden colaborar y comprometerse en laejecución de las acciones requeridas, y en definitiva, generan un valor diferencial a la organización. Es así como la responsabilidad empresarial contribuye al buen manejo de las organizacionesinternamente, pero por la presión social que cada día exige mejores condiciones de vida para la comunidad, la responsabilidad empresarial también esta dirigida al medio externo de la empresa, en general es unconcepto administrativo, que es visto como un conjunto de practicas y estrategias empresariales para generar un equilibrio entre las dimensiones económica, social y ambiental.
El principal...