Ambiente Laboral RESUMEN 1
Páginas: 2 (288 palabras)
Publicado: 21 de octubre de 2015
Ambiente Laboral
Ambiente es un término con origen en el latín ambĭens, que significa “que rodea”. Esta noción hace referencia al entorno que rodea a los seres vivos
El trabajo, por suparte, es la medida del esfuerzo que realizan las personas. Se trata de la actividad productiva que un sujeto lleva a cabo y que es remunerada.
El ambiente laboral de la empresa es unfactor que tiene una gran incidencia en el desempeño, en la productividad del trabajador. Las empresas descuidan el ambiente laboral porque consideran que se requiere mucha inversión paraalgo que no es primordial, pero se equivocan rotundamente, puesto que los costos de un ambiente laboral pésimo harán que el desempeño y productividad de los empleados disminuyaconsiderablemente, lo que resultará más costoso que si se hubiera invertido en el mejoramiento del ambiente laboral.
Los factores que influyen en el ambiente laboral son: comunicación, reconocimientodel trabajo, lugar de trabajo, entre otros.
Para que un trabajador rinda, para que alcance todo su potencial, debe tener las condiciones adecuadas. No basta con que tenga el entrenamiento ylas herramientas necesarias. Hace falta también que se siente cómodo en su trabajo, en el medio, con sus compañeros de trabajo y sobre todo, con sus jefes o líderes.
Algunas de lascausas del mal ambiente laboral son: llegar tarde al trabajo, no cuidar de la salud y la higiene, un humor inadecuado, entre otras. Cada una de estas causas debe ser mejoradas para así evitarun mal clima laboral.
Por último una consecuencia de un mal clima laboral podría ir desde un suicidio hasta un bajo rendimiento del trabajo que afectaría económicamente a la empresa.Integrantes: Yocelyn Toledo C.
Valentina Verdugo C.
Bárbara Vera P.
TECPOD
Ambiente es un término con origen en el latín ambĭens, que significa “que rodea”. Esta noción hace referencia al entorno que rodea a los seres vivos
El trabajo, por suparte, es la medida del esfuerzo que realizan las personas. Se trata de la actividad productiva que un sujeto lleva a cabo y que es remunerada.
El ambiente laboral de la empresa es unfactor que tiene una gran incidencia en el desempeño, en la productividad del trabajador. Las empresas descuidan el ambiente laboral porque consideran que se requiere mucha inversión paraalgo que no es primordial, pero se equivocan rotundamente, puesto que los costos de un ambiente laboral pésimo harán que el desempeño y productividad de los empleados disminuyaconsiderablemente, lo que resultará más costoso que si se hubiera invertido en el mejoramiento del ambiente laboral.
Los factores que influyen en el ambiente laboral son: comunicación, reconocimientodel trabajo, lugar de trabajo, entre otros.
Para que un trabajador rinda, para que alcance todo su potencial, debe tener las condiciones adecuadas. No basta con que tenga el entrenamiento ylas herramientas necesarias. Hace falta también que se siente cómodo en su trabajo, en el medio, con sus compañeros de trabajo y sobre todo, con sus jefes o líderes.
Algunas de lascausas del mal ambiente laboral son: llegar tarde al trabajo, no cuidar de la salud y la higiene, un humor inadecuado, entre otras. Cada una de estas causas debe ser mejoradas para así evitarun mal clima laboral.
Por último una consecuencia de un mal clima laboral podría ir desde un suicidio hasta un bajo rendimiento del trabajo que afectaría económicamente a la empresa.Integrantes: Yocelyn Toledo C.
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