ambiente laboral
Páginas: 2 (280 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2013
SISTEMA INTEGRAL DE ERGONOMIA QUE PERMITA OPTIMIZAR LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO EN EL DEPARTAMENTO DE CUENTAS POR PAGAR DE LA EMPRESA EVOLUCIÓN INMOBILIARIA, C.A.Autor: Andreina Pérez
Tutor: Lcdo. Luis Piña
Año: 2012
RESUMEN
El ambiente laboral cobra una importancia única en la actualidad, pues las leyes han prestado mayor atencióna sus condiciones a fin de proteger a los trabajadores y trabajadoras, quienes requieren de un ambiente cónsono con su estructura física y adaptada a las labores que le competen. Lapresente investigación se centra en la búsqueda de mejoras de los agentes Disergónomicos que afectan al personal que labora en el área de cuentas por pagar, de la empresa, EvoluciónInmobiliaria, C.A. Para presentar el capítulo III, se revisaron y contrastaron teorías sobre ergonomía, riesgos, capacitación, entre otras. En relación con el aspecto metodológico,se encuentra enmarcada en las investigaciones no experimentales, tipo de campo, de nivel descriptivo, bajo la modalidad de proyecto factible. Para el marco metodológico; la unidadde análisis seleccionada fue el departamento de cuentas por pagar. Donde la población fue de cinco (5) trabajadores que laboran en el área de administración y a su vez involucradoscon el departamento en estudio; los cuales fueron la muestra por ser una población finita. Para obtener la información se aplicó la técnica de la encuesta, a través de un instrumentode preguntas cerradas. Como conclusión, se determinó, la falta de conocimiento acerca de condiciones ergonómicas por parte de la gerencia y por parte de los trabajadores, sin laexistencia de estrategias que minimicen la amenaza de riesgos. Se recomienda aplicar la propuesta.
Palabra clave: Mejoras, sistema de ergonomía, personal área cuentas por pagar.
Tutor: Lcdo. Luis Piña
Año: 2012
RESUMEN
El ambiente laboral cobra una importancia única en la actualidad, pues las leyes han prestado mayor atencióna sus condiciones a fin de proteger a los trabajadores y trabajadoras, quienes requieren de un ambiente cónsono con su estructura física y adaptada a las labores que le competen. Lapresente investigación se centra en la búsqueda de mejoras de los agentes Disergónomicos que afectan al personal que labora en el área de cuentas por pagar, de la empresa, EvoluciónInmobiliaria, C.A. Para presentar el capítulo III, se revisaron y contrastaron teorías sobre ergonomía, riesgos, capacitación, entre otras. En relación con el aspecto metodológico,se encuentra enmarcada en las investigaciones no experimentales, tipo de campo, de nivel descriptivo, bajo la modalidad de proyecto factible. Para el marco metodológico; la unidadde análisis seleccionada fue el departamento de cuentas por pagar. Donde la población fue de cinco (5) trabajadores que laboran en el área de administración y a su vez involucradoscon el departamento en estudio; los cuales fueron la muestra por ser una población finita. Para obtener la información se aplicó la técnica de la encuesta, a través de un instrumentode preguntas cerradas. Como conclusión, se determinó, la falta de conocimiento acerca de condiciones ergonómicas por parte de la gerencia y por parte de los trabajadores, sin laexistencia de estrategias que minimicen la amenaza de riesgos. Se recomienda aplicar la propuesta.
Palabra clave: Mejoras, sistema de ergonomía, personal área cuentas por pagar.
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