Ambiente laboral
TRADICIONES CULTURALES, REGIONALES O NACIONALES:Influencia sobre las relaciones de autoridad, patrones de liderazgo, relaciones interpersonales, etc. En la empresa NIVEL EDUCATIVO Y DE FORMACION PROFESIONAL: Facilita o dificulta la consecución de los recursos y humanos que requiere la empresa. Las empresas se deben hacer cargo 1
estrategias empresariales
dela capacitación de su personal para la ejecución de actividades específicas, con elfin de aumenar su rendimiento y lograr el desarrollo del individuo en la empresa. IMPORTANCIA DE LA FAMILIA: Las relaciones de parentesco tienen incidencia desde lo directivo a lo operativo en las empresas y pueden generar lealtad a la misma pero puede desviar los objetivos de la empresa. Con condiciones que permitan lograr la motivación y satisfacción de los empleados, se facilitara la formación delazos de lealtad entre estos y la empresa. ACTITUD FRENTE AL TRABAJO: Perspectiva del individuo respecto al trabajo: • Si ofrece respeto, enaltece y dignifica se esforzara en cumplir al maximo con sus funciones. • Deshonra o una forma de castigo, lo evitara y solo se dedicara a 2
el porque tiene que ganarse la vida, rendimiento bajo, sin creatividad e iniciativa Influyen los niveles deremuneración, los incentivos no monetarios y las posibilidades de promoción y desarrollo. GRADO DE ORIENTACION NACIONAL O REGIONAL HACIA LA GRICULTURA:
• LATIFUNDISTA porpietari ¿o de tierra que la explota • Agricultores independientes(minifun sobreviven explotando la tierra y empleandose como jornaleros. • Medianos propietariosexplotación intensa de sus terrenos • Peatones o jornaleros empleados pordinero o lugar para vivir HOMOGENEIDAD Y HETEOGENIDAD DE LAS ESTRUCTURAS ETNICAS, RACIALES Y LINGUISTICAS DEL PAIS: La 3
diversidad hacxe más difícil y costosa la comercialización de los productos porque implica atender los diversos grupos de consumidores de acuerdo con sus costumbres o preferencias. RAMA Factores ambientales que INDUSTRIAL A producen mayor impacto QUE sobre las actividadesPERTENEZCA: operacionales y el,tipo de actividad administrativas de la empresa que desarrolla una empresa y la industria Una empresa es competitiva a la que pertenece, TECNOLOGICOS en un sistema de libre determina la técnica competencia, en la medida en que esta debe adoptar, que incorpora nuevos e influye en la avances tecnológicos para frecuencia con que se garantizar su eficacia y deben...
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