ambiente laboral

TEMA: AMBIENTE LABORAL
PROBLEMA: FALTA DE UN BUEN AMBIENTE DE TRABAJO
PLANTEAMIENTO: La falta de armonía y compañerismo dentro de la empresa de “CONFECCIONES ERLILU” es muy desesperante debido aque hay poca comunicación entre compañeros y solo se limitan a lo estrictamente laboral.
DESCRIPCION: esta problemática se ha venido presentando en el ambiente desde hace varios meses lo cual indicaque los compañeros pocos se relacionan entre si pues la falta de tiempo y el exigente compromiso laboral lo impide Y termina afectándolos física y emocional mente
JUSTIFICACION: todos estánlimitados a sus funciones pues la presión de parte de los directivos es estricta con las extenuantes jornadas de trabajo
OBJETIVOS:
GENERAL crear estrategias o mecanismos que permitan facilitar laconvivencia y comunicación de los compañeros de trabajos para mejorar el ambiente.
ESPECIFICOS: generar actitud para que la armonía permanezca, crear convivencias y departir en compañerismo, dialogarcon las directivas para buscar solución.
POSIBLES COLABORADORES: escoger un líder de los trabajadores y en compañía de un psicólogo para que charlen con los directivos y miren la problemática.RECURSOS: Técnicos utilizar tecnología de punta, como maquinarias avanzadas para facilitar el trabajo a los empleados. Físicos, capacitar a los empleados para que le den un buen uso a las maquinariasimplementadas. Humano concientizar al personal que el ambiente de trabajo de ser el mejor para actuar con positivismo. Económico buscar recursos e invertirlos en la empresa para fidelizar los clientes.BIBLIOGRAFIA:
MARCO TEORICO: nos basamos en ARISTOTELES según el todo los seres humanos buscan la felicidad además los seres naturales tienden a cumplir sus funciones propias y están orientados arealizar completamente sus potenciales.
PAUTAS DE SOLUCION: mejorar las condiciones de un buen ambiente de trabajo
PLAZO: mediano ya que las cosas no se solucionan de un día para otro



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