ambiente organizacinal y natural


EL AMBIENTE ORGANIZACIONAL Y NATURAL


El ambiente organizacional: se refiere a un conjunto de personas los cuales planean, organiza, dirigen y planean, una serie de recursos humanos,materiales, tecnológicos y financieras con el fin de alcanzar objetivos en el largo plazo.

Durante su funcionamiento, la organización interactúa tanto con el ambiente interno, como también con el ambienteexterno, por lo cual debe tomar en cuenta ambos ambientes, pues los dos afectan el funcionamiento de la empresa. Por otro lado, las tendencias tecnológicas, económicas, políticas y sociales pueden serla causa de que una organización tenga éxito o no.

El ambiente natural: se refiere a los recursos con los cuales cuenta el hombre en el planeta para utilizarlos en su beneficio. Dentro de estosrecursos naturales podemos citar el aire, el agua, los bosques, la luz solar y los suelos.

Anteriormente, las organizaciones prestaban poca atención al ambiente organizacional o al ambiente natural.La razón era que el ambiente externo era sumamente estable y estático. Además se consideraba que los recursos naturales eran inagotables por lo cual tampoco existía preocupación por el ambientenatural.

Fue a mediados del siglo xx, que surgió la preocupación por el ambiente natural, cuando el hombre se dio cuenta de que los recursos naturales no eran inagotables. Situaciones como los problemascon la capa de ozono que cubre la tierra o el calentamiento global, han hecho que muchas empresas se dediquen a la protección de ambiente natural y sea un tema de preocupación mundial.

Laimportancia
Una parte fundamental en la administración de una organización es considerar los factores internos y externos que pueden afectar la operación de la empresa.
El administrador moderno debe teneren cuenta no solo a los grupos de interés internos y a los grupos de interés externos, sino también la acción indirecta del ambiente en sus variables sociales, económicas, políticas y tecnológicas....