Ambiente organizacional
Páginas: 13 (3082 palabras)
Publicado: 11 de junio de 2010
AMBIENTE ORGANIZACIONAL
Se ha destacado la importancia de los ambientes organizacionales. Términos como economía global y mercados periféricos destacan el hecho de que todas las organizaciones se ven afectadas por el medio ambiente que las rodea.
Por ambiente queremos decir “todos los fenómenos que son externos e influyen de manera potencial o de hecho en la población bajo estudio.ALGUNAS CONCLUSIONES DE INVESTIGACIÓN
Las organizaciones pueden involucrarse en acciones ilegales. Actividades como prácticas injustas de mercado y restricciones al comercio están relacionadas con las condiciones ambientales. Cuando los recursos en el ambiente son escasos, hay una tendencia mayor a que ocurran acciones ilegales. Investigaciones posteriores revelaron que cuando las organizacionesenfrentan adversidades (amenazas) pueden hacerse rígidas. Esto significa una restricción en el procesamiento de la información y una contracción en el control.
El ambiente de las organizaciones tiene un impacto crucial sobres las organizaciones mismas.
EL AMBIENTE Y EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES
Una de estas características básicas que es necesaria para el desarrollo organizacionales el alfabetismo general y la escolaridad especializada avanzada de la población. La presencia del alfabetismo incrementa la probabilidad de que cada una de las variables intermedias este presente en grado suficiente como para que ocurra el desarrollo organizacional Stinchcombe afirma que :
… El alfabetismo y la escolaridad elevan prácticamente todas las variables que estimulan la formación delas organizaciones e incrementa el poder de permanencia de las nuevas organizaciones. Permite que se presenten a la gente más alternativas. Facilita el aprendizaje de nuevos papeles sin que haya un modelo cercado del papel. Estimula en contacto impersonal con los clientes. Permite que el dinero y los recursos se distribuyan más fácilmente a los extraños y sin que importen distancias. Proporcionaregistros de transacciones, de modo que su cumplimiento pueda vigilarse después, haciendo más predecible el futuro. Incrementa la posibilidad de predecir el ambiente futuro de una organización al incrementar la información disponible y al hacer, posible un cuerpo uniforme de leyes en una gran área.
Además de las variables de la educación y el alfabetismo, hay otros factores fundamentales paraque las condiciones permitan la formalización organizacional. La urbanización es el segundo factor identificado por Stinchcombe a este respecto. Señala que la velocidad de urbanización debe ser lo suficiente lenta para permitir que los migrantes rurales aprendan y desarrollen rutinas del modo de vida urbano.
Otra condición importante, es la presencia de una economía monetaria. Esta clase deeconomía
… Libera recursos de modo que puedan ser reclutados más fácilmente por nuevas organizaciones, ayuda a la formación de mercados libres de manera que los clientes puedan trasferir lealtades, despersonalizas las relaciones económicas y sociales, simplifica el calculo de las ventajas que ofrecen las alternativas para hacer las cosas y permite una anticipación más precisa de lasconsecuencias de las condiciones futuras en la organización.
La base política de una sociedad también es importante. Para la creación de nuevas organizaciones, las revoluciones políticas son importantes porque significan modificar el arreglo de los grupos de interés y de los sistemas de poder. Los recursos se distribuyen sobre bases diferentes a las del pasado.
Tecnología y forma organizacional
Lascondiciones tecnológicas disponibles en el momento de la formación de una organización establece los límites a la forma que puede asumir la organización.
Las organizaciones tienen propósitos que puedan alcanzarse de manera eficiente con formas organizacionales socialmente posibles tendían a fundarse durante el periodo en que se convierten en posibles. De manera que como ambas pueden funcionar...
Se ha destacado la importancia de los ambientes organizacionales. Términos como economía global y mercados periféricos destacan el hecho de que todas las organizaciones se ven afectadas por el medio ambiente que las rodea.
Por ambiente queremos decir “todos los fenómenos que son externos e influyen de manera potencial o de hecho en la población bajo estudio.ALGUNAS CONCLUSIONES DE INVESTIGACIÓN
Las organizaciones pueden involucrarse en acciones ilegales. Actividades como prácticas injustas de mercado y restricciones al comercio están relacionadas con las condiciones ambientales. Cuando los recursos en el ambiente son escasos, hay una tendencia mayor a que ocurran acciones ilegales. Investigaciones posteriores revelaron que cuando las organizacionesenfrentan adversidades (amenazas) pueden hacerse rígidas. Esto significa una restricción en el procesamiento de la información y una contracción en el control.
El ambiente de las organizaciones tiene un impacto crucial sobres las organizaciones mismas.
EL AMBIENTE Y EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES
Una de estas características básicas que es necesaria para el desarrollo organizacionales el alfabetismo general y la escolaridad especializada avanzada de la población. La presencia del alfabetismo incrementa la probabilidad de que cada una de las variables intermedias este presente en grado suficiente como para que ocurra el desarrollo organizacional Stinchcombe afirma que :
… El alfabetismo y la escolaridad elevan prácticamente todas las variables que estimulan la formación delas organizaciones e incrementa el poder de permanencia de las nuevas organizaciones. Permite que se presenten a la gente más alternativas. Facilita el aprendizaje de nuevos papeles sin que haya un modelo cercado del papel. Estimula en contacto impersonal con los clientes. Permite que el dinero y los recursos se distribuyan más fácilmente a los extraños y sin que importen distancias. Proporcionaregistros de transacciones, de modo que su cumplimiento pueda vigilarse después, haciendo más predecible el futuro. Incrementa la posibilidad de predecir el ambiente futuro de una organización al incrementar la información disponible y al hacer, posible un cuerpo uniforme de leyes en una gran área.
Además de las variables de la educación y el alfabetismo, hay otros factores fundamentales paraque las condiciones permitan la formalización organizacional. La urbanización es el segundo factor identificado por Stinchcombe a este respecto. Señala que la velocidad de urbanización debe ser lo suficiente lenta para permitir que los migrantes rurales aprendan y desarrollen rutinas del modo de vida urbano.
Otra condición importante, es la presencia de una economía monetaria. Esta clase deeconomía
… Libera recursos de modo que puedan ser reclutados más fácilmente por nuevas organizaciones, ayuda a la formación de mercados libres de manera que los clientes puedan trasferir lealtades, despersonalizas las relaciones económicas y sociales, simplifica el calculo de las ventajas que ofrecen las alternativas para hacer las cosas y permite una anticipación más precisa de lasconsecuencias de las condiciones futuras en la organización.
La base política de una sociedad también es importante. Para la creación de nuevas organizaciones, las revoluciones políticas son importantes porque significan modificar el arreglo de los grupos de interés y de los sistemas de poder. Los recursos se distribuyen sobre bases diferentes a las del pasado.
Tecnología y forma organizacional
Lascondiciones tecnológicas disponibles en el momento de la formación de una organización establece los límites a la forma que puede asumir la organización.
Las organizaciones tienen propósitos que puedan alcanzarse de manera eficiente con formas organizacionales socialmente posibles tendían a fundarse durante el periodo en que se convierten en posibles. De manera que como ambas pueden funcionar...
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