Ambiente

República Bolivariana de Venezuela
Universidad del Zulia
Secretaria – Dirección Docente
Núcleo – Costa Oriental Del Lago
Facultad – Ciencias Económica Y Sociales
Escuela De Relaciones Industrial

Integrantes:
Andreina Calatayud C.I 23.757.594
Luis Méndez C.I 22.068.457
Angineth Simanca C.I 24.253.872
José Solís C.I 23.762.206
Edgleydis Urbina C.I 23.887.106
Profesor: FrancisPadrón
Cabimas, Noviembre Del 2012
Bibliografía

* Wikipedia, la enciclopedia libre.com
* El Rincón del Vago.com
* Monografias.com 
* sobreconceptos.com

Introducción
A continuación en el siguiente desarrollo encontraremos un resumen sobre el trabajo, su definición como tal, su clasificación tanto formal como informal y los contextos de trabajo, todos estos para conocer yaclarar dudas, sobre hipótesis que derivamos coloquialmente en la vida cotidiana.

Esquema
Introducción
1. Concepto de Trabajo.
2. Clasificación del trabajo.
3.1. Formal.
2.2. Informal.
3. Contexto de Trabajo.
3.1. Entorno Social.
3.2. Contexto Ambiental.
3.3. Contexto Económico.
3.4. Contexto Cultural.3.5. Contexto Educativo.
Conclusión
Bibliografía

Desarrollo
1. Concepto de Trabajo
El trabajo es la actividad realizada por el hombre, con la meta de recibir algo a cambio, es decir, una remuneración; así tanto el que contrata al trabajador para determinada tarea, como el trabajador mismo, se benefician mutuamente. Cuando el trabajo se efectúa involuntariamente, se está hablando detrabajo forzoso.
Los trabajadores se asocian en sindicatos o gremios, para proteger y fomentar sus intereses comunes.

2. Clasificación del Trabajo
El trabajo se puede clasificar en:
* Formal
* Informal

3.1 Formal
Cuando hablamos del trabajo formal, estamos hablando del trabajo que se encuentra dentro de la formalidad legal, derechos laborales, nacionales e internacionales.También es aquel por el cual cumple todo el aporte social.
Formalidad cuando trabajas en una empresa que otorga todas las prestaciones y beneficios que la ley que concede, salario vacacional, aguinaldo y fondos de ahorro.

Esta forma puede ser:
* Formal
* Asalariado
* Autoempleo
Asalariado
El trabajo asalariado es cuando se relaciona a través de un sindicato, contrato ysueldo.

Autoempleo
Es cuando el trabajador es el que dirige y organiza sus actividades de forma directa en unidades económicas y obtiene ingresos que crean su propio trabajo.

2.2 Informal
El trabajo informal es aquel que se ubica fuera de toda formalidad legal vigente. Este puede ser:
* Economía del trabajo
La economía es una ciencia estrechamente ligada a las personas, pues laactividad económica les permite proveerse de lo necesario para subsistir.
Esta se pueden dividir en:
* Economía Solidaria.
* Economía Capitalista.

Economía Solidaria
La economía solidaria es una forma de organización económica.
Cuestiona al capitalismo como base económica, universal e irreversiblemente.
Economía Capitalista
La economía capitalista es el sistema económico fundado enel capital como relación social básica de producción.

3. Contextos de Trabajo
3.1 El entorno social: es donde un individuo humano vive con determinadas condiciones de vida, condiciones de trabajo, nivel de ingresos, nivel educativo, esto determinado o relacionado a los grupos a los que pertenece.1 El entorno social de un individuo, también es llamado contexto social o ambiente social, esla cultura en la que el individuo fue educado y vive, y abarca a las personas e instituciones con las que el individuo interactúa en forma regular.2
La interacción puede ser de persona a persona o a través de los medios de comunicación, incluso de forma anónima, y no puede implicar la igualdad de estatus social. Por lo tanto, el entorno social es un concepto más amplio que el de la clase social...